Ошибки, которые бизнес не прощает

У бизнеса свои задачи. У органов государственного надзора – свои. Собственники заинтересованы в дивидендах, государство – в сборе налогов, работники же ищут достойную оплату и условия труда, менеджеры компаний решают вопросы развития бизнеса. Правда у каждого своя. Но есть сфера деятельности, в которой все векторы, все усилия и все задачи направлены на достижение единой цели. Такой сферой является обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников. К сожалению, на практике случаются «перекосы»: бизнес и государство оказываются по разные стороны баррикад. Это нормально. Ведь нет предела совершенству, а нарушения можно найти в любой организации. Однако есть у работодателей ошибки, совершать которые непростительно не только по букве закона, но и по отношению к собственному бизнесу.

25.05.2015  898

Охрана труда – полезная привычка руководителя

Чтобы сохранить и развивать свой бизнес, руководителю следует приобрести одну важную привычку – держать на контроле состояние охраны труда!

Почему это важно? Бизнес должен быть бережливым. Осмысленность трат, а не поиск лазеек, как эти траты не делать – вот что должно быть во главе угла при принятии решений работодателем. Доказано: продуманные мероприятия по охране труда – это инвестиции, а не затраты. Вы получаете полезный эффект, который измеряется в уровне комфорта работников, спокойствии руководителя, уверенности парт­неров в надежности вашей компании; уровне конкурентоспособности вашего бизнеса.

Руководитель должен уметь ставить правильные задачи и четко контролировать их достижение. Первое лицо компании – главный по охране труда. Личная приверженность руководителя принципам безопасности труда – главный ориентир для сотрудников.

Охрану труда нельзя отложить в долгий ящик

Уже на этапе создания компании, а в дальнейшем при появлении новых рабочих мест, следует заранее продумать и выполнить все необходимое по охране труда. Непростительная роскошь оставить все на потом. Перестройка производственных процессов и формирование навыков безопасного поведения у работников, которые уже привыкли работать с нарушениями, потребует больших усилий.

Кадры, сроки и ценность информации

Обязан ли директор знать все по охране труда? Конечно, нет. Но он должен понимать, что занимаясь охраной труда, он приобретает надежный тыл, лояльность работников и собственное спокойствие.

Все знать должны специалис­ты, на плечи которых возлагается непосредственное выполнение функций по охране труда. Если в штате таких кадров нет или уровень их компетенции недостаточен, – вопрос решается путем привлечения сторонних экспертов. Услуги аутсорсинга охраны труда предоставляет Кировский региональный центр «Охрана труда». Определить состояние охраны труда, наладить необходимые процессы, разработать документацию, помочь подготовиться к проверке – все это компетентно и в срок выполнят специалисты Центра.

Расставить приоритеты и планировать

В любом деле есть свои «вчера, сегодня, завтра». Не допус­кайте, чтобы на вопрос: «Когда крайний срок?» – был ответ: «Вчера!» Необходимо научиться расставлять приоритеты и правильно планировать мероприятия по охране труда с учетом всех рисков, меняющихся условий и бюджета.

Применять лучшие практики, «держать двери открытыми»

Не стоит «изобретать велосипед» – ваше время стоит дороже. Наверняка по вопросам, над которыми вы ломаете голову, уже есть апробированные практикой решения. Для информирования и обмена опытом по охране труда в Кирове уже не первый год проводятся бесплатные семинары для работодателей – так называемые «Дни охраны труда». На них обсуждаются актуальные изменения в законодательстве, разбираются практические вопросы. За 2014 год было проведено 22 таких мероприятия, в которых приняли участие около 600 работодателей. Практика таких семинаров продолжается и в 2015 году. Сегодня ставка делается на отраслевой формат Дней охраны труда и бесплатные семинары в отдельных организациях.

Мы внимательно реагируем на все просьбы о проведении корпоративных Дней охраны труда, по возможности стараемся помочь всем. День охраны труда – это возможность получить актуальную информацию из первых рук, в том числе от представителей надзорных органов и ведущих компаний на рынке услуг по охране труда.

Реализовать больше возможностей

Преуспевающие компании объединяет способность находить и реализовывать новые возможности. В охране труда тоже есть свой «звездный час»! 

Реализовать возможность – значит достичь поставленной цели с максимальной выгодой и пользой для организации. К примеру, возможность возврата части страховых взносов, уплаченных в ФСС на предупредительные мероприятия по охране труда, позволяет сэкономить средства работодателя. Компетентное техническое задание на проведение работ по охране труда, поставку товаров и т.п. позволяет отсечь недобросовестных исполнителей работ по специальной оценке условий труда, обучению, поставке товаров и т.д. Своевременная подготовка к проверке по охране труда гарантированно поможет уменьшить или даже избежать штрафных санкций со стороны органов надзора. Современная спецодежда с фирменным логотипом повысит лояльность работников и узнаваемость компании на рынке…

Список возможностей можно продолжать… Но есть проверенное решение, которое охватывает максимум всех перечисленных вопросов, – это сотрудничество с Кировским региональным центром «Охрана труда». Подход Центра основан на формировании долговременных отношений и комплексном обслуживании работодателей по охране труда. Задача Центра – создать руководству компаний условия для концентрации на развитии своего основного производства. Нас знают и доверяют нам, мы просто не можем подвести наших клиентов.
 


г. Киров,
Октябрьский пр-т, 22а
(8332) 38-02-09, 38-01-42
www.ot-kirov.ru

назад


Читайте также:

04.05.2018    Производственная статистика
В Федерации профсоюзных организаций Кировской области озвучили статистику несчастных случаев на производстве в 2017 г.
28.02.2017    Уголовное дело по факту взрыва
Следователи возбудили уголовное дело в отношении начальника одного из цехов ООО ПКФ «Полиспен» по признакам преступления, предусмотренного ст. "Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека".
24.04.2015    Как не попасть под санкции КоАП в 2015 году?
Практические советы работодателям по решению вопросов охраны труда. 
МЫ В СОЦСЕТЯХ


Комментарии пользователей >>
Внимание! Ваш IP-адрес фиксируется. Будьте предельно корректны, уважайте своих оппонентов и их точку зрения.
Пожалуйста введите символы, которые Вы видите на картинке.

Архив номеров

Свежий номер «Бизнес Новости»

"В ЖКХ не стоит гнаться за количеством"
"В ЖКХ не стоит гнаться за количеством"

Стимулировать жильцов к раздельному сбору мусора целесообразно за счет снижения тарифа. Так считает руководитель УК «Лепсе-Быт» Лариса Шмырова.

  168

"Не славы ради, а дела для"

Почему, зачем и как бизнес поддерживает проекты активистов? Участники очередного эфира "Разворота на бизнес" обсудили эти темы на примере проекта "Солнечная Люльченка".

  116

Налоговый узел

Два месяца назад об этом шептались, а сегодня в открытую заговорили о планах увеличить ставки по налогу на имущество для владельцев торговых и офисно-административных центров.

  140

Факультатив для оценки

В этом году в Кировской области заново провели определение кадастровой оценки очередного перечня недвижимости — объектов капитального строительства и земельных участков.

  114


В "Галерее Прогресса" проходит выставка художника Виктора Дорофеева "Созвездие красоты"

Она продлится до 1 октября.

  183