В помощь HR-ам и не только

Каждый руководитель знает, что когда его сотрудники вынуждены работать, работать и еще раз работать без намёка на отдых и веселье, то их энтузиазм постепенно сходит на нет. 

01.10.2015  1175

Да и вездесущую осеннюю депрессию тоже пока никто  не отменял.
Креативность, задор и неиссякаемая когда-то энергия незаметно улетучиваются, а сотрудники начинают критиковать друг друга и руководство, что неизбежно отражается на качестве работы в целом. Всем работающим людям без исключения время от времени хочется расслабиться, необычно провести время, и повеселиться в компании коллег. Наверное, именно с такой целью и были выдуманы когда-то корпоративы. Такие неформальные посиделки преследуют несколько целей. Это и лояльное отношение к руководству, и генерация новых идей, и даже выявление скрытого потенциала многих коллег и создание позитивного имиджа компании.
 
Вовремя проведённый и грамотно организованный корпоратив способен наилучшим образом реализовать кадровую политику фирмы и обеспечить оздоровление отношений в коллективе. Некоторые эйчары полагают, что оптимальный вариант корпоративного календаря на год должен содержать пять-шесть мероприятий. Ведь поводом для всеобщего собрания может быть не только юбилей фирмы, но и элементарный отдых от рабочих будней. Где и когда проводить корпоратив? В первую очередь все зависит от его целей и масштаба. 
 
Самый популярный тип праздника — банкетный – еда, еда и еще раз еда (по большей части). Кроме того выделяют:
- образовательные (тренинги, семинары);
- деловые (конгрессы, конференции и др.);
- общественные (рекламные и благотворительные акции);
- развлекательные, командообразующие или спортивные (праздники, тимбилдинг, соревнования).
 
Особняком стоят появившиеся не так давно корпоративы в формате КВЕСТОВ. Бесшабашные, хулиганские и озорные, возвращающие забытый в детстве, дух приключений – когда все мы представляли себя героям понравившегося фильма и интересной книги. Квестории — это воплощенная  в реальности проекция тех самых мечтаний. 
 
Каждый игрок в ней получает роль со своими секретами и целями и на несколько часов погружается в атмосферу приключения. Развязка не предсказуема, и зависит только от сиюминутных  действий каждого отдельного игрока!
 
Квестории помогают быстро познакомить коллектив и взглянуть по-новому друг на друга. Квесты - это полезная и интеллекутальная альтернатива стандартным корпоративам. Альтернатива потому, что они изначально уходят от игр по типовым сценариям. Шаблонные корпоративы не учат людей думать, они учат лишь повиноваться правилам игры. Квесты же - это набор задач, которые обязательно имеют несколько способов решения. А участники уже сами выбирают приемлемый способ решения поставленной задачи и тем самым развивают свои навыки мышления. Иногда наблюдатели контролируют выполнение заданий и команда зарабатывает больше баллов за нестандартное выполнение задания.
 
В Кирове услуга организации квестов представлена компанией «Агентство сюрпризов Маши Михраб». 
"Квесты - это идеальный вариант познакомить между собой отделы или филиалы. К тому же, играя в квесты, сотрудники показывают, как они могут работать в команде и действовать в нестандартных ситуациях. Все темные лошадки сразу становятся понятными," - говорит Маша.
Такие компании, как автосалоны Мотор, салон парикмахерского искусства и эстетики "Классика", МТС, Tele2, СТС 9 канал, ТНТ и многие другие уже испробовали на себе дух незабываемых приключений.
Кто хочет быть следующим?
 
Обращайтесь: event43.ru 
 

назад


Читайте также:

26.10.2015    Мифы о корпоративных квестах
Все ближе сезон корпоративов – новогодние праздники.
05.10.2015    Столовая "Большой Борщ"
Мы рады пригласить Вас в столовую, которая способна перевернуть ваше представление о еде! (4)
МЫ В СОЦСЕТЯХ


Комментарии пользователей >>
Внимание! Ваш IP-адрес фиксируется. Будьте предельно корректны, уважайте своих оппонентов и их точку зрения.
Пожалуйста введите символы, которые Вы видите на картинке.

Архив номеров

Свежий номер «Бизнес Новости»

Антикризисные полумеры
Антикризисные полумеры

В минувший понедельник властям региона представили комплекс предложений по мерам поддержки и компенсации убытков малого и среднего бизнеса в связи с введением ограничительных мер. "Бизнес Новости" узнали, что сделано за три дня, а что пока на сегодня "уходит в стол".

  547  5

Арендные каникулы

До конца 2020 года арендаторы коммерческой недвижимости вправе попросить у собственника площадей отсрочку арендной платы. При этом собственник не только не имеет права отказать, но и обязан исполнить просьбу в течение 30 дней.

  565  1

Киров уходит в сеть: хватит ли трафика?

С введением "карантинных каникул" все больше кировчан проводят часы жизни в онлайне. По данным издания The Bell, в среднем потребление интернета на режиме самоизоляции по России увеличилось до 30%.

  244


НБД-Банк занял 23 место по лизингу оборудования по итогам 2019 года

Экспертное мнение представило рейтинговое агентство «Эксперт РА» в рамках исследования российского лизингового рынка по итогам 2019 года. Исследование рынка лизингодателей «Эксперт РА» провели по нескольким параметрам, одним из которых был по объему нового бизнеса в разрезе оборудования.

  111

Игорь Васильев обсудил вопросы экономической устойчивости с главами районов

Губернатор области Игорь Васильев разъяснил главам районов, как действуют меры поддержки экономики, разработанные правительством.

  122

Системообразующие предприятия региона приступили к работе

В Кировской области начали работу предприятия, включенные в список системообразующих компаний региона. У сотрудников проверяют состояние здоровья, а помещения регулярно дезинфицируют.

  144

Контакт-центр "ЭнергосбыТ» Плюс" за неделю принял более 1200 звонков кировчан

Дистанционные каналы обслуживания продолжают помогать решать многие вопросы.

  90