Сложный бюджет 2016

Сегодня, 23 августа, состоялось заседание правительства Кировской области, на котором был рассмотрен отчет об исполнении бюджета за первое полугодие.

И.о. министра финансов региона Елена Ковалева сообщила, что за полгода в бюджет поступило 19 205,0 млн рублей. При этом поступления собственных доходов снизились на 8,4%. Основное снижение складывается по налоговым доходам: по сравнению с первым полугодием 2015 года их объем сократился на 17,4%.

- Основная причина — это существенное снижение поступлений налога на прибыль организаций (на 3,2 млрд рублей), что в 2,2 раза ниже прошлого периода, - отметила Елена Ковалева.

При этом по налогоплательщикам, зарегистрированным в регионе, поступление налога снизилось на 17%, а по филиалам и структурным подразделениям — в 3,7 раза.
- Ожидаемый план по налогу на прибыль выполнить не удастся, - заключила и.о. министра финансов.
Отрицательная динамика поступлений отмечается по транспортному налогу, сложная ситуация — и по поступлению НДФЛ: также есть риск недопоступления (сейчас выполнено 42,6% к прогнозу).

Что касается неналоговых поступлений, то они составили 45,6% от плана.
- Объем неналоговых доходов снизился к уровню прошлого периода на 21,5%, - подчеркнула Елена Ковалева.

В Кировской области наблюдается снижение оплаты за использование лесов (на 9,1%). И.о. министра финансов предложила усилить работу по привлечению доходов и ликвидации недоимки, а особое внимание уделить НДФЛ, бизнесу, который применяет упрощенную систему налогообложения, мероприятиям по снижению неформальной занятости и теневой заработной платы.

Игорь Васильев, выслушав отчет, обратился к членам правительства области, отметив, что «время парадных совещаний закончилось»:
- Я просил бы всех настраиваться на очень серьезную, большую, кропотливую работу, потому что сейчас, на мой взгляд, присутствует некая расслабленность.

Он также призвал серьезно подходить к формированию доходной части бюджета:
- В таких условиях у нас должна максимально прозрачно и эффективно проходить работа по его формированию и исполнению. Здесь нет места шапкозакидательским настроениям. У нас есть обязательства, в этой связи мы настраиваемся на максимально эффективную работу, в противном случае — кадровые решения.