Владимир Путин утвердил поправки в Трудовом кодексе

Президент России Владимир Путин подписал изменения, внесенные в статьи Трудового кодекса, которые касаются режима рабочего времени и  его оплаты.

Законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени был разработан еще в прошлом году. В новых статьях определяется оплата сверхурочных часов работы в выходные и нерабочие праздничные дни. При выходе на работу в праздничный день, который приходится на часть рабочей смены, проработанные часы должны оплачиваться по двойному тарифу.

Также в законе оговаривается, что работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, родителя ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также лиц, которые осуществляют уход за больным членом семьи, имеющего медицинское заключение. Следует отметить, что сотруднику с неполным рабочим временем ненормированный рабочий день устанавливается только с соглашения сторон трудового договора. Таким образом служащий будет работать неполную рабочую неделю, но с полными рабочими днями.