Мотивация для выпускников
В Кирове завершился семинар "Управленческие модели взаимодействия опорных университетов с регионами".
Одной из проблем, которую обсудили участники семинара, стал отъезд выпускников высших учебных заведений из небогатых регионов. О том, как ее решить, "БН" рассказала Ирина Аржанова, исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров.
- Проблема оттока кадров сейчас очень актуальна. Выпускники вузов уезжают в другие города в поисках интересной и хорошо оплачиваемой работы. Это их право - люди должны иметь свободу выбора и возможность найти себе применение. Другое дело, что регионы теряют молодых высококлассных специалистов.
Поэтому очень важно создать выпускникам достойные условия, чтобы они оставались дома. Речь идет о комфортном жилье, гарантированном трудоустройстве, хорошей зарплате, интересной культурной и общественной жизни, креативных пространствах для самореализации.
Это сложно, и в одиночку властям, вузам и предприятиям не справиться — нужно действовать сообща. Например, в рамках проекта «Опорные университеты», который мы реализуем на протяжении двух лет. На сегодняшний день представлено несколько управленческих моделей, которые могут оказаться эффективными.
Так, в Ростовской области разработан закон об опорном университете - власти готовы к долгосрочному сотрудничеству и прорабатывают различные форматы взаимодействия. В Ульяновской области губернатор создал координационный совет, где обсуждаются стратегические проекты опорного университета. По каждому из них налажено взаимодействие с профильными министерствами. Многие вузы участвуют в реализации программ развития территорий. Такие варианты сотрудничества призваны мотивировать талантливых студентов и дать им возможность применить полученные знания на практике в своем регионе.