Почему кировчане отказываются от отпуска?

В Кировской области ежегодный оплачиваемый отпуск брали летом чуть больше половины (54%) участников опроса, проведенного службой исследований HeadHunter. 6% работников отгуляли все дни весной. 5% отложили отпуск на конец года, а 8% работников Кировской области не были в отпуске и не планируют его брать.

25.09.2018 622

Среди кировских респондентов оказалось только 1% тех, кто предпочитает отдыхать в январе или феврале. Как оказалось, чаще всего летом берут отпуск работники медицинской и юридической отраслей. Весной отдыхали, в основном, руководители и топ-менеджеры. 40% опрошенных выбрали поездки по России, а 35% - съездили за границу.

8% работников Кировской области отказались от отпуска. Почти половина из них сделали это по финансовым соображением.

- Так, 47% местных работников не хотят идти в отпуск, так как не могут позволить себе куда-нибудь съездить («Доллар вырос, а зарплата нет»), - говорится в исследовании HeadHunter. - В числе других причин: слишком много работы, которую не на кого оставить; нежелание терять в зарплате; экономия дней на длительную поездку; расчет на получение хороших выплат в случае увольнения.

Среди работников, отказавшихся без отпуска, больше всего занятых в автомобильном бизнесе (19%). Далее следуют сотрудники ИТ-департаментов (12%) и представители сферы туризма и гостиничного сервиса (11%). Они указали, что занимались бытовыми делами и отдыхали на даче и дома.

Аналитики отмечают, что чаще других за границу отправлялись топ-менджмеры и представители сфер IT и маркетинга. Среди отдыхавших дома больше преподавателей.

30% опрошенных работников хотели бы отдохнуть побольше. Чаще других так отвечали специалисты по бухгалтерскому и управленческому учёту. 20% респондентов из Кировской области после выхода из отпуска боролись с желанием уволиться. Больше всего страдают послеотпускной депрессией молодые специалисты, сотрудники банков и HR-менеджеры.