Перестановка культурных кадров
Кировская общественность задалась вопросом о том, почему в последнее время в сфере культуры происходит очень много кадровых перестановок. Данная проблема обсуждалась сегодня на комиссии в Общественной палате Кировской области. На вопросы отвечала министр культуры региона Татьяна Мазур.
Проблемный вопрос был поднят после смены руководства в Вятском колледже культуры — директором там стала Ольга Бакина. Однако сотрудники учебного заведения выступали за то, чтобы свою работу продолжил прежний директор — Владимир Киселев.
В связи с этим у председателя Общественной палаты Александра Галицких возник вопрос о том, не слишком ли много кадровых перестановок в этой сфере у нас происходит в последнее время.
— Главную роль в сфере культуры всегда играли личности, - сказал он. - Но у нас за последнее время сменились руководители в очень многих учреждениях: в Драмтеатре, Детском космическом центре, Краеведческом музее, Вятском колледже культуры, училище искусств. Кроме того, мне не понятно, почему с новыми руководителями контракты заключаются на очень короткие сроки — всего на полгода. С вами, например (обратился он к Мазур), когда вы пришли работать в Вятский художественный музей, заключили контракт на пять лет. Объясните, что такое произошло в культуре Кировской области, что такой лифт грузовой запущен?
На это Татьяна Мазур ответила, что есть специальный порядок согласования на должность. Все проводится в рамках закона.
— Вся социальная сфера работает по таким годичным контрактам, - сказала министр. - Год дается на то, чтобы понять, насколько справляется человек. Мы не видим в этом ничего страшного. Если все складывается хорошо, контракт будет продлен. Иногда у человека, который долго где-то работает, просто замыливается взгляд. Сегодня мы стоим на пороге новых решений (нужно исполнять национальные проекты), нам важны новые кадры. Но искать их особенно негде. Поэтому мы в каких-то вопросах начинаем обращаться к людям, которые, как управленцы, способны на многое. Светлана Шумайлова, например, защитила прекрасную концепцию развития ДКЦ, создала команду единомышленников, и наш центр теперь стал известным на всю страну. То же самое могу сказать о Елене Мальцевой, которая погасила конфликт в Драмтеатре, и труппа там теперь работает спокойно. Вы не можете меня упрекнуть ни в одном кадровом изменении.
Также Мазур рассказала, что сейчас идет подготовка к реализации на территории нашего региона национального проекта "Творческие люди". В его рамках должна быть сформирована новая стратегия подготовки кадров. В этом году планируется создать четыре федеральных центра, а в 2020 году начнется формирование региональных центров, которые будут осуществлять, в том числе и дистанционное образование. Для нас таким центром, скорей всего, станет Пермь. Кроме того, создана дорожная карта по развитию детских школ искусств. В 2020 году мы должны получить 32 млн рублей на переоснащение музыкального парка и технологическое переоборудование колледжей и школ искусств. Для того, чтобы правильно формировать заявки по этим средствам и потом грамотно их осваивать и нужны новые кадры, по мнению министра.
Тему "коротких" контрактов подняли вчера на встрече губернатора с представителями СМИ. По словам Игоря Васильева, 6 месяцев - недостаточный срок для того чтобы человек смог проявить себя на новом месте.