Бесплатное повышение квалификации

Кировские предприятия, переобучающие своих сотрудников предпенсионного возраста, смогут вернуть  затраченные на это средства в течение пяти дней. Программа рассчитана на женщин от 51 года и мужчин от 56 лет. О ней на расширенном заседании Вятской торгово-промышленной палаты рассказали представители Управления государственной службы занятости населения Кировской области.

Переобучение в текущем году сможет пройти больше 2500 работников.

Программы переобучения и повышения квалификации составлены по таким профессиям как животновод, кассир торгового зала, кладовщик, контролер технического состояния транспорта, машинист, оператор котельных, пекарь, повар, специалист по работе с системой 1С.

Большой популярностью пользуется обучение по бухгалтерскому учету — подано около 70 заявок, информационным технологиям — 100 заявок, работе продавцов — 100 заявок, кочегаров котельных — 170 заявок. Переобучать можно не только рабочий персонал, но и управленцев среднего и высшего звена.

— У нас уже работает на постоянной основе порядка 60 образовательных программ. Есть возможности для очного, очно-заочного и дистанционного обучения, привлечения специалистов из других регионов. Мы очень мобильны и можем выезжать в любые районы области. Кроме того, каждая программа создается по запросу работодателя и учитывает особенности работы на конкретном предприятии, — рассказывает Алексей Лаптев, один из кураторов проекта в Кировской области.

Предприятие оплачивает программу по окончании обучения, возврат всех средств происходит в течение пяти дней за счет государственной субсидии. Обучение длится до трех месяцев и обходится в сумму до 68 тыс за одного человека.

Программой уже пользуются такие кировские предприятия и организации, как «ЭнергосбыТ Плюс», «Уралхим», «Нанолек», «Лепсе», «Сбербанк».