Сотрудников администрации Кирова оштрафовали за ограничение конкуренции
17:13 28.11.14  81

На «Росгосстрах» наложены штрафы в 1 млн рублей за навязывание дополнительных услуг
15:54 28.11.14  112

Региональное отделение "ОНФ" посчитало подозрительной закупку песко-соляной смеси в Кирове
14:51 28.11.14  125

Аркадий Санович: Как при такой мизерной поддержке можно раскачать лодку фермерства?
14:19 28.11.14  137

Дмитрий Шиляев попросит Артемия Лебедева разработать образцы размещения рекламы для Кирова
12:54 28.11.14  192

На должность сити-менеджера Кирова заявился четвертый кандидат
10:40 28.11.14  348  2

Афиша: Как провести выходные 29-30 ноября?
10:28 28.11.14  197  1

«Енисей» разгромил «Родину» в Красноярске
09:23 28.11.14  160

В мэрии заработала «горячая линия» для владельцев киосков
08:20 28.11.14  138  1

В Кирове кассира, продавшего алкоголь подростку, оштрафовали на 35 тыс. рублей
07:40 28.11.14  140  1

Уполномоченного по правам предпринимателей Кировской области выберут из пяти кандидатов
17:16 27.11.14  570  7


Вы готовы платить больше за продукцию Apple?



Все опросы

На работу и с работы — строго по часам

В 74% кировских компаний жестко регламентированы часы прихода на работу.

06.11.2012  137

Устанавливая жесткие временные рамки прихода на работу, более половины кировских компаний руководствуются вопросами выстраивания эффективных коммуникаций.

По результатам опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter, выяснилось, что в большинстве кировских компаний (74%) жестко регламентированы часы прихода на работу и примерно в половине (54%) –  также и ухода с работы.

В некоторых компаниях Кирова (19%) даже применяются штрафные санкции к сотрудникам, регулярно опаздывающим на работу. В отношении часов обеденного перерыва компании более лояльны – 79% представителей компаний ответили, что сотрудники могут выбрать удобное для них время на обед.

Устанавливая жесткие временные рамки прихода на работу,  58% компаний в первую очередь руководствуются вопросами выстраивания эффективных коммуникаций: работа не будет замораживаться, если все сотрудники, задачи которых «завязаны» друг на друге, будут приходить в одно и то же время.

Треть кировских руководителей уверены, если подчиненных не контролировать и не ограничивать, то они будут работать спустя рукава.

16% руководителей думают о прибыли – компания понесет убытки, если сотрудники будут работать меньше по времени. Наглядный пример – менеджер по продажам: чем больше времени он просидит на рабочем месте, тем больше он сделает звонков и заключит сделок.

Интересно, что сами кировчане, у кого регламентировано время  начала рабочего дня, в большинстве своем (52%) считают, что это оправданно. Треть опрошенных с радостью отказались бы от подобной практики. По словам 27% кировчан, если бы руководство перешло на плавающий график, их производительность труда увеличилась бы.
 

Система Orphus
назад


Читайте также:

28.11.2014    Суд поддержал УФАС
Второй арбитражный апелляционный суд подтвердил законность требований Кировского УФАС, которое запретило  «Росгосстраху» навязывать  дополнительные услуги при оформлении ОСАГО.
28.11.2014    Интервью с Аркадием Сановичем
Аркадий Санович, руководитель КФХ «Санович» в Куменском районе, занимается фермерством с 1991 года, и в свои 75 лет он все еще остается у сельскохозяйственных дел.
28.11.2014    За продажу алкоголя
В Кирове вынесен приговор в отношении продавца магазина, которая реализовывала алкогольную продукцию несовершеннолетним. (1)
МЫ В СОЦСЕТЯХ


Комментарии пользователей >>
Внимание! Ваш IP-адрес фиксируется. Будьте предельно корректны, уважайте своих оппонентов и их точку зрения.
  • дурак, 06.11.2012, 21:14
    СКОРО ДОДЕЛАЮТЬ СИСТЕМУ АПАВЕЩЕНИЯ . ВСЕ , МЛЯ, ПО ГУДКУ У МЕНЯ НА РАБОТУ БЕГАТЬ БУДЕТЕ . КАВО УВИЖУ ПОСЛЕ ДЕВЯТИ УТРА НА УЛИЦЕ - РАССТРЕЛЯЮ .
    ответить
    • Обыватель, 06.11.2012, 22:05
      Гудок то куды вставлять будут - в анальное отверстие?
      ответить
      • дурак, 06.11.2012, 22:32
        ТЕБЕ ТОЧНО В Ж.... . ЗДРАВСТВУЙТЕ , КСТАТИ .
        ответить
Пожалуйста введите символы, которые Вы видите на картинке.
от 23 ноября 2014
Спасти зверя Директор зверохозяйства «Вятка» Валентина Сивкова в интервью рассказала, как конкурировать с Китаем и когда чувствуется снижение спроса на пушнину.  448

По «методу тыка»
Тема о том, как и куда будет развиваться город Киров, стала основой для обсуждения в рамках фестиваля «Зодчество-2014. Вятка архитектурная».  320  5

Интернет-убийца, Или почему уходят с рынка печатные СМИ?
Сколько осталось жить газетам?  416  9

Худрук «Дозора»
Для этого бизнеса важна резиновая женщина, альпинисткое снаряжение и готовая на всякие придумки голова.  400

Багир Шарифов: Доверие — и есть успех
Коммерческий директор компании «ИнтерОйл» рассказал, как заработать первый миллион.  624  8

Учеба. Вятка
Какой была вятская школа на рубеже XIX и XX веков?  162

Парфюмер: забытая история
Судя по анонсам, эта выставка должна была произвести настоящий модный фурор.  213


Ваше здоровье и судьба в ваших руках!
Система оздоровления Учебно-оздоровительного центра «Межрегиональной ассоциации информационной медицины» использует не только разработки ученых в области информационной медицины, но также порой забытые знания наших предков.  131

Обучения удобнее не бывает, кто ценит время, понимает!
Любое мероприятие по охране труда, которое выполняет работодатель, должно приносить его компании реальную пользу. Так гласит один из принципов работы Кировского регионального центра «Охрана труда».  128

От проектирования до обслуживания
На плечах железных богатырей.  121