Купить удостоверение по охране труда, все равно, что купить автомобиль без подушек безопасности*
Зачем заниматься охраной труда?
Действующая система управления охраной труда приучила отдельных работодателей к мысли, что если и нужно заниматься охраной труда, то лишь для того, что бы «не нарваться» на проверку или минимизировать ее возможные последствия. Другими словами, охрана труда воспринимается ими исключительно как источник проблем и затрат.
Такое восприятие говорит о том, что у работодателя нет четкого измеримого критерия, отражающего результат работы по охране труда, как, например, в продажах - оборот, в строительстве - квадратные метры, в охране труда таких критериев нет. На первый взгляд.
Наученные горьким опытом, руководители, столкнувшиеся на практике с травматизмом, знают, что затраты на ликвидацию последствий несчастного случая в десятки раз больше затрат на его предотвращение!
Однако, продвинутые работодатели, занимаются охраной труда, не дожидаясь проблем и проверок. Они видят, прежде всего через экономические показатели, что повышение производительности труда происходит в результате повышения его безопасности и оптимизации производственных и социально-экономических процессов.
Для ответственного директора охрана труда является ЛИЧНЫМ ДЕЛОМ, и не потому, что придет инспектор... или требует закон, а потому, что только так можно РАЗВИВАТЬ бизнес на современном и конкурентоспособном уровне.
Сегодня в помощь работодателям создана необходимая рыночная инфраструктура по охране труда. Только в Кировской области работает более 20 аккредитованных организаций, оказывающих услуги в данной сфере. Большинство этих организаций предлагают типовые решения таких вопросов охраны труда как: аутсорсинг охраны труда, аттестацию рабочих мест и обучение. Но типовые решения подходят не всем, нужно искать лучшие предложения и то, что вам действительно нужно.
Рассмотрим на примере обучения. Более чем за 10 лет работы, лично мне довелось столкнуться со множеством вариантов организации обучения по охране труда и выслушать многочисленные пожелания от коллег из других учебных центров, работодателей и специалистов организаций о том, каким должно быть «правильное» обучение. Это обучение, которое дает четкие алгоритмы и открывает новые возможности для роста бизнеса. И для нас, очень важно дать работодателям возможность получить качественный курс, и не свести обучение к формализму.
Но у многих работодателей просто нет времени на посещение занятий. Особенно, если предыдущий опыт обучения более походил на «отсидку», скучное и оторванное от практики действие или «театр одного актера».
На наших семинарах мы безжалостно ломаем эти стереотипы.
А как быть самому руководителю, если совершенно нет времени на посещение занятий в учебном центре? Мы проработали массу вариантов и в результате пришли к дистанционному обучению по охране труда в формате HSA Training (Health and Safety Assessment Training - обучение по охране труда).
Почему именно HSA Training? Ответ прост: это лучшее предложение, что сейчас есть на рынке дистанционного обучения по охране труда. Интерактивный учебный курс разработан ведущими российскими экспертами в области охраны труда, он соответствует всем установленным нормативным требованиям и рекомендован Минтруда России к практическому внедрению в образовательный процесс при обучении по охране труда.
Все, что нужно для обучения - это интернет, желание, и немного времени, которое необходимо выделять на занятия по мере возможности в любом месте, где есть выход в глобальную сеть.
Для каждого слушателя подбирается индивидуальный план занятий с учетом должностных обязанностей и специфики деятельности организации, открывается доступ к библиотекам справочных и нормативных материалов. Кроме всего прочего, работодатель получает финансовую экономию и обеспечивает стабильность производственного процесса, ведь обучающиеся работники не отвлекаются от выполнения своих трудовых обязанностей.
Всех преимуществ обучения по охране труда в формате HSA Training даже не перечислишь. И, вместе с тем, система постоянно совершенствуется и развивается, что бы учебный процесс стал еще более интересным и полезным даже при дистанционном обучении.
Итак, мой совет: НЕ ПЛАТИТЕ ЗА КОРОЧКИ - ПЛАТИТЕ ЗА ИНФОРМАЦИЮ!
Кстати, для заявившихся на курсы в январе действуют специальные скидки.
Уверен, дистанционное обучение по охране труда в формате HSA Training - это оптимальное решение для современных и ценящих свое время работодателей.
Увы, но с появлением HSA Training отговорка, что на обучение нет времени, просто не работает!
Подробная информация об обучении и в целом о Кировском региональном центре «Охрана труда»
размещена на сайте www.ot-kirov.ru
Дмитрий Николаевич Хохлов, заместитель директора ООО «Кировский региональный центр «Охрана труда»
*Опубликовано на правах рекламы.