Холодное лето 2017 (кадровые трендики)

Алена Владимирская
Руководитель HR-агентства Pruffi

- Практически все работодатели вернулись с крупными заказами на хантинг
- Массово меняют директоров. которые еще полгода назад казались "непотопляемыми"
- Очень растет чек в образовании на топовых людей
- Дикими темпами "тонет" недвижка (я про кадры) - количество топов оттуда, ищущих работу, поражает
- Видимо, перестало расти производство - очень много топов оттуда снова ищут работу
- Агро прет так, что просто не успеваю "подносить" кадры
 
- Банки уверовали в дижитал круче чем в Христа: не знаю ни одного крупного банка, где бы сейчас не было несколько десятков вакансий в дижитал с очень хорошей зарплатой. Людей для них нет катастрофически
- Количество инвесторов с "мелким" чеком :50-150 тысяч долларов, желающих вложиться в маленький стартап с "грамотной технологическй командой" больше. Как ни смешно, в основном это топовые безработные. Принципиально изменился главный критерий отбора - ищут не идею проекта, а именно умную команду с хорошими компетеницями ( вижу, кстати, в этом огромную заслугу обучающих проектов ФРИИ (Сергей Скрипников (Sergey Skripnikov) - привет:))
- "затоварка" дижитал маркетологов без опыта работы, только прошедших обучающие курсы. доогие обучающие программы, ориентированные на он-лайн маркетинг - сбавьте темпы- вы стали продавать бушлит.
 
-огромная потребность в людях в рекламных, коммуникационных, пиар агентствах. Появился новый тренд - крупные "желтые" "народно любимые"(без всякого осуждения определение) контентные проекты типа БигПикчи или Адми начали перекупать людей. Видимо, "созрели" по выручке.
- тренд на желание работать на государственной службе больше не растет - разочаровались.
- туризм (я только про поиск людей и вакансии) во всех видах дохнет. туризм в онлайн-виде дохнет с удвоенной силой
- умер тренд - хочу работать в стартапе с нуля.
- в отличие от прошлого года компании открывают много стажировок и "маленьких" вакансий для выпускников и студентов. Как ни странно, больше всего банки и телеком (ну и традиционно ритейл).
 
Короче, в хантинге этим летом работы столько, что отпуска , видимо, не будет. А у вас летом не будет традиционной паузы - "никого не смотрим, все в отпусках" - набирать будут, смотреть будут даже на самые высокие истории.
 


назад


Комментарии пользователей >>
Внимание! Ваш IP-адрес фиксируется. Будьте предельно корректны, уважайте своих оппонентов и их точку зрения.
Пожалуйста введите символы, которые Вы видите на картинке.

Архив номеров

Свежий номер «Бизнес Новости»

«Не охать!»
«Не охать!»

Каждый должен заниматься своим делом. В этом уверен гендиректор племзавода «Октябрьский» Александр Росляков. В чем еще секреты успешного управления хозяйством и какие проблемы стоят перед аграриями?

  677

Отходы — в деньги
Турецкий инвестор может построить в Кировской области деревообрабатывающий завод. Впрочем, пока к этому сделан только первый шаг. 
  610  6

Под шквалом эмоций

Своими впечатлениями от поездки на матч Кубка конфедераций с «БН» поделилился Владимир Шабардин, уполномоченный по правам ребенка в Кировской области.

  343

Простор для мыслей

Какие книги читает и советует прочитать Елена Кувшинова, директор ремесленного предприятия «Азимут»?

  277  1


Горбольница «Лепсе»: больше возможностей для пациентов

В июне завершился процесс реорганизации двух медицинских организаций Кирова: к одному из крупнейших городских учреждений больнице № 6 «Лепсе» присоединен «Кировский областной диагностический центр».

  260

Tele2 открывает роуминг на Карибах

Клиентам компании доступна услуга автоматического голосового роуминга и мобильный интернет.

  172

Банк «Хлынов» развивает карту «Мир».

В настоящее время банк запустил сервис безопасных платежей в интернете «Мир Accept».

  128

Точно в цель: бизнес Кирова теперь фильтрует SMS-сообщения

Российский бизнес до конца года намерен увеличить расходы на рекламу и продвижение.

  65

В Кирове появилось достойное место для пребывания людей, нуждающихся в присмотре

Сегодня современный человек ведет интенсивную жизнь, ее очень высокий темп порой совсем не оставляет времени на заботу о самых дорогих, любимых и близких людях.

  276