Для компаний, чьих сотрудников призвали в рамках частичной мобилизации, изменили ряд обязательных требований
18.10.2022 18:17:46
1652
0
Компании, имеющие лицензии на определенные виды деятельности и чьи специалисты были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации, могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников.
К таким организациям не будут применяться штрафные санкции, сообщается на сайте кабмина.
«Речь идёт о временном снятии требований к количеству работников, которые до сих пор были обязательными для получения разрешения на тот или иной вид деятельности», – отмечается в сообщении.
При этом дополняется, что уменьшение числа сотрудников не повлияет на безопасность, стабильность и качество работы организаций:
«В срок от трёх до шести месяцев компании и предприятия должны найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям. При этом за призванным на службу сотрудником сохранится его рабочее место – трудовое соглашение с ним приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником будет заключён срочный трудовой договор».
У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений будут продляться в автоматическом режиме – без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.
«Всего такая мера коснётся 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения. Среди них – разрешения в сферах перевозок, гидрометеорологии, образования, туризма и других», – отметили в кабмине,
добавив, что «решение позволит предотвратить разрыв производственных процессов».
«Речь идёт о временном снятии требований к количеству работников, которые до сих пор были обязательными для получения разрешения на тот или иной вид деятельности», – отмечается в сообщении.
При этом дополняется, что уменьшение числа сотрудников не повлияет на безопасность, стабильность и качество работы организаций:
«В срок от трёх до шести месяцев компании и предприятия должны найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям. При этом за призванным на службу сотрудником сохранится его рабочее место – трудовое соглашение с ним приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником будет заключён срочный трудовой договор».
У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений будут продляться в автоматическом режиме – без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.
«Всего такая мера коснётся 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения. Среди них – разрешения в сферах перевозок, гидрометеорологии, образования, туризма и других», – отметили в кабмине,
добавив, что «решение позволит предотвратить разрыв производственных процессов».