Безопасный труд - конкурентное преимущество бизнеса
Бизнес – это риск. Но безопасность бизнеса – это не только надежная бухгалтерия, проверенная технология и верная бизнес-модель, - это прежде всего здоровый, квалифицированный, лояльный организации и надежный персонал!
Создав рабочее место, работодатель должен обеспечить на нем и условия труда, при которых здоровью работников ничего не угрожает, а также возможности для поддержания работоспособности сотрудников на высоком уровне.
Однако в погоне за прибылью большинство предпринимателей пренебрегают правилами ведения бизнеса, игнорируя требования трудового, экологического и противопожарного законодательства. Зачастую работодатели воспринимают затраты на исполнение этих требований как излишние и ненужные расходы. Но это большое заблуждение, ведь охрана труда имеет прямое влияние на результаты хозяйственной деятельности и темпы развития бизнеса через условия труда, повышение производительности, минимизацию рисков и сокращение штрафных санкций при проверках.
Руководители предприятий, столкнувшиеся на практике с травматизмом, знают, что стоимость экстренных мер в разы выше затрат на их предотвращение и профилактику, а значительные финансовые потери могут поставить бизнес на грань разорения.
Чем рискует работодатель, «отказавшись» от охраны труда?
Получить штраф до 50000 руб., дисквалификацию руководителя, а ответственные лица могут даже быть привлечены к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы сроком до 7 лет. Не стоит забывать и про возмещение морального вреда пострадавшим.
Штатный специалист по охране труда или аутсорсинг? Ответственные предприниматели, стремящиеся цивилизованно вести свой бизнес и не приемлющие компромисса между здоровьем и безопасностью работника и получением прибыли, стоят перед выбором: содержать отдел или штатного специалиста по охране труда, самостоятельно выполнять эти обязанности или передать их на аутсорсинг?
Как показывает практика, для предприятий, численность работников которых от 400 человек, действительно целесообразно вводить штатную единицу специалиста по охране труда. Но для предприятий с меньшей численностью работников оптимальное решение вопросов охраны труда - это аутсорсинг.
Данная услуга оказывается аккредитованной организа-цией, что означает выполнение обязанностей специалистом высокого профессионального уровня. Услуги аутсорсинга стоят вполне умеренно (в среднем в 5 раз меньше зарплаты штатного специалиста по охране труда), а главное - оплата производится в соответствии с реально выполняемой работой.
В нашей области данные услуги оказывает Кировский региональный центр «Охрана труда». Сотрудники Центра выполняют обязанности специалиста по охране труда в закреплённых за ними организациях. В рамках аутсорсинга проводится обследование организаций на соответствие требованиям охраны труда, разрабатывается необходимая документация. Эксперты Центра проводят обучение работников организации по охране труда, консультируют руководство по вопросам организации работы по охране труда, а также помогают в расследовании несчастных случаев и выполнении предписаний контролирующих органов.
Причём каждый специалист центра не только помогает решить все вопросы охраны труда точно в срок, но и отстаивает интересы обслуживаемой организации при проверках инспекции по труду и прокуратуры. А грамотная организация работы по охране труда - залог стабильной работы предприятия и повышения его конкурентоспособности.
ООО «Кировский региональный центр
«Охрана труда», г. Киров, Октябрьский пр-т, 22а,
(8332) 38-01-42, 58-60-42
www.ot-kirov.ru