Экономить на безопасности слишком дорогое удовольствие
28 апреля – Всемирный день охраны труда. В России он отмечается с 2003 года.
В этот день по всему миру традиционно проводятся семинары, конференции, «круглые столы», выставки и другие мероприятия по охране труда на самых разных уровнях, подводятся итоги работы по обеспечению безопасности труда, поминаются погибшие на производстве.
Все эти мероприятия проводятся с целью привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
В Кировской области таким мероприятием было расширенное заседание областной межведомственной комиссии по охране труда 25 апреля 2013 года, в котором приняли участие работодатели, представители профактива, специалисты по охране труда, а также аккредитованные организации, оказывающие услуги по охране труда, – всего более 100 человек.
На мероприятии нам удалось взять интервью у директора Кировского регионального центра «Охрана труда» Воротникова Андрея Валерьевича.
– Андрей Валерьевич, как Вы можете прокомментировать состояние охраны труда в Кировской области?
– К сожалению, Кировская область среди регионов ПФО находится на предпоследнем 13-м месте по коэффициенту частоты несчастных случаев на производстве, то есть по числу пострадавших на тысячу человек. Несмотря на то, что количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями на производстве в 2012 году снизилось по сравнению с 2004 годом в 2,8 раза, а количество пострадавших со смертельным исходом – в 1,9 раза, травматизм продолжает оставаться недопустимо высоким. По оперативным данным государственной инспекции труда, в Кировской области за I квартал 2013 года количество тяжелых несчастных случаев, по сравнению с 2012 годом, выросло с 13 до 15, а несчастных случаев со смертельным исходом – с 6 до 9 случаев.
Другими словами, всем нам – и работодателям, и органам государственного управления и надзора, и специалистам по охране труда – есть над чем работать.
– Андрей Валерьевич, сегодня мы знаем Центр «Охрана труда» как ведущую компанию в своей сфере деятельности, расскажите, как все начиналось?
– Предшественником Центра было «Кировское региональное объединение специалистов по охране труда», созданное в 1997 году. Его опыт оказал большую помощь на этапе нашего становления. И тогда, в конце 1990-х годов, сложились все предпосылки для создания комплексного центра охраны труда, что и стало основной идеей, сплотившей единомышленников, стоявших у истоков организации. Кировский региональный центр «Охрана труда» был создан в июне 2001 года как ответ на возросшую потребность работодателей области в структуре, способной квалифицированно помочь в решении комплекса вопросов охраны труда. И хотя тогда у нас было всего пять сотрудников, а сегодня в компании уже около пятидесяти человек, – мы сразу делали ставку именно на комплекс услуг. Мы и сегодня остались верны ценности максимального удовлетворения потребностей наших клиентов в сфере безопасности производственной деятельности. Решая все вопросы в «одном окне», работодатель и время экономит, и обеспечивает системный подход к решению задачи.
– Какие услуги сегодня входят в этот комплекс?
– Все, что необходимо работодателю по охране труда! Ежегодно мы обучаем более 3000 человек по охране труда и пожарной безопасности, на 2000 рабочих мест нашей лабораторией проводится аттестация по условиям труда, все больше работодателей сотрудничают с нами по аутсорсингу охраны труда. Кроме того, в нашем ассортименте более 2500 наименований печатной продукции по вопросам охраны труда от ведущих российских издательств. Открываем и новые направления работы: аптечки первой помощи, самоспасатели, лечебно-профилактическое питание на замену молока при вредных условиях труда и многое другое. За годы работы на рынке услуг по охране труда нашими клиентами стали многие известные компании – это и крупные организации, и субъекты малого и среднего предпринимательства.
– Благодаря чему вам удалось добиться таких результатов?
– Мы работаем уже более десяти лет и хорошо представляем себе, что ожидают от нас работодатели. Это помогает нам развивать долговременные партнерские отношения, находить оптимальные решения.
Центр «Охрана труда» – это команда квалифицированных специалистов с опытом работы в различных сферах охраны труда и отраслях экономики; развитая материально-техническая база, необходимая для качественного оказания услуг; деловые контакты и сотрудничество с заинтересованными организациями в Кировской области и России, осуществляющими свою деятельность в сфере охраны труда.
У нас создана современная лаборатория по аттестации рабочих мест по условиям труда, в учебном центре есть компьютерный класс, все необходимые тренажеры для обучения первой помощи, программные комплексы и прочее.
По итогам независимого рейтинга, составленного при поддержке Минтруда России в 2011 году, наша компания занимает 22 место из 82 организаций, оказывающих услуги по охране труда в России и вошедших в этот рейтинг. Для нас занятие достаточно высоких позиций среди других организаций, работающих в данной сфере по всей России, – это объективное свидетельство достойной оценки нашей работы, прежде всего нашими партнерами. Речь идет о работодателях, отдавших предпочтение работе с нами. Их доверие важно оправдывать. И мы это делаем, оказывая качественные услуги.
– Андрей Валерьевич, а как бы Вы оценили развитие рынка услуг по охране труда?
– Анализ рынка услуг в сфере охраны труда свидетельствует о наличии определенного уровня его зрелости, с одной стороны, а с другой – очевидно, что данный рынок находится в состоянии развития и дальнейшие его изменения неизбежны. При этом деятельность организаций, оказывающих эти услуги, становится все более эффективной. Этому способствуют и государственная аккредитация, и более требовательное отношение со стороны наших заказчиков.
Думаю, в скором времени рынок оказания услуг по охране труда окончательно приобретет черты абсолютно цивилизованного и прозрачного, что позволит системно и масштабно улучшать условия труда на предприятиях и делать это на основе экономической заинтересованности работодателей.
Одно из самых вероятных новых веяний – это управление профессиональными рисками, а также изменения, связанные с появлением инструментов специальной оценки условий труда и новациями в сфере социального страхования от несчастных случаев на производстве. И мы, как говорят, держим руку на пульсе.
– В честь Всемирного дня охраны труда, как один из «старожил» этой сферы, можете ли дать некоторое напутствие работодателям?
– Хочется напомнить нашим работодателям, что решение вопросов охраны труда – это непреложное условие развития любого бизнеса, а основа любой организации – ее персонал. Вот и получается, что охрана труда выгодна и работнику, и работодателю. При этом, особенно в малом и среднем бизнесе, у работодателя есть в лице Центра «Охрана труда» надежный помощник, готовый оказать максимально широкий комплекс услуг для достижения приемлемого уровня безопасности в организации. Как это достигается? Через постановку системы управления охраной труда, грамотное распределение обязанностей и ответственности в данной сфере между должностными лицами и работниками организации, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучения, медосмотров, обеспечение средствами индивидуальной защиты... И чтобы работодателю не делать «лишних движений», самое верное решение – довериться специалистам и применить наш опыт во благо своего предприятия.
Александр Шулятьев, председатель Комитета по охране труда и промышленной безопасности Вятской ТПП:
– Комитет по охране труда и промышленной безопасности ВТПП всегда стоит на стороне работодателей и объединяет усилия лучших организаций в сфере охраны труда. Так, с помощью Центра «Охрана труда» мы реализуем множество разных программ: проводим эффективное обучение персонала, работаем по аутсорсингу, аттестуем рабочие места. Важное значение имеет и просветительская работа, в которой роль специалистов Центра трудно переоценить. Совместно с Центром мы проводим бесплатные семинары, «круглые столы», информационные встречи на предприятиях, даем консультации, выпускаем памятки и буклеты, пропагандируем идеи создания безопасных рабочих мест.
Халилов Олег Нурихатович, генеральный директор ЗАО «Санаторий Нижне-Ивкино»:
– Я доволен работой с Центром «Охрана труда», потому что, во-первых, ими всегда соблюдаются все сроки, во-вторых, они очень настойчивы в вопросе выполнения всех своих рекомендаций. К примеру, есть у нас лампы дневного света, которые являются вредными. Работники «Охраны труда» могли бы просто замерить вредность и сообщить об этом нам. Но нет – они просят их заменить и тем самым устранить проблему. То есть все наше сотрудничество происходит в рамках законодательства, вся информация дается нам в доступном виде, и сотрудники «Охраны труда» не просто соблюдают формальности, а действительно пытаются сделать наши рабочие места безопасными.
Ольга Васильевна Бушуева, инженер ОТ ООО «Кировспецмонтаж»:
– Нас устраивает качество работы центра «Охрана труда» и тот факт, что об их деятельности мы всегда получаем положительные отзывы. Мы интересуемся у наших сотрудников, что им дают занятия, и замечаем, что после учебы у людей появляется желание все делать правильно, так, как научили. Они и нас потом трясут, чтобы мы обеспечивали их всем необходимым. Конечно, идеала достичь всегда сложно, но важно, что стремление к этому есть. Специалисты Центра очень грамотные, лекции доступны для понимания людей любого уровня. Кроме того, недавно у Центра появилась такая услуга, как дистанционное обучение. Нам это выгодно, поскольку наш руководящий состав всегда сильно занят и для них такая форма очень удобна. Мы продолжаем сотрудничать и дальше, у нас с Центром непрерывная связь.
Мария Юрьевна Пастушенко, директор «Ольво» (общепит завода ОЦМ):
– Нас очень устраивает сотрудничество с «Охраной труда». Работаем мы плодотворно и уже давно. Начинали с составления нормативной документации, теперь занимаемся еще и обеспечением работников вредных производств нашего завода киселями, которые пришли на замену молока. Основная наша совместная работа сейчас идет именно в этом направлении. Работники на вредных производствах по действующему законодательству, как мы знаем, должны получать компенсацию в виде молока. Это очень неудобно, так как для большинства людей сложно выпить пол-литра молока в день. Сейчас, когда мы выдаем кисели, работникам очень нравится. В целом же у Центра «Охрана труда» лояльный и грамотный подход ко всему, они всегда готовы идти на контакт и предлагать альтернативные варианты по решению сложных вопросов.
Ольга Петровна Сюткина, зам. по АХЧ КОГБУЗ «Кировская инфекционная клиническая больница»:
– Мы с «Охраной труда» очень плодотворно сотрудничаем уже долгое время. С каким бы вопросом мы туда ни обратились, нам всегда помогут: специалисты работают очень оперативно и организованно. Мы сотрудничаем и в плане обеспечения пожарной безопасности, и по вопросам аттестации рабочих мест, и по вопросам сервисного обслуживания. Недавно у нас была проверка Государственной инспекции труда в Кировской области, и нас порадовало, что не было сделано ни одного серьезного замечания, все документы и работы по охране труда были в порядке.
