Оформляйте трудовые соглашения!

Растущий бизнес — это новые перспективы и новые сотрудники. А также новые платежи — по налогам и страховым взносам.

Руководитель компании «Бухгалтер и я» Татьяна Максимчук предостерегает тех ИП, кто рассчитывает сэкономить, не оформляя трудовые отношения с сотрудниками:

- Вариантов развития масса: зарплатные комиссии со стороны налоговой, штрафы от ФНС и трудовой инспекции, уголовная ответственность в особо запущенных случаях или простое несоблюдение трудовой дисциплины. Помните, что ИП по умолчанию не является работодателем. И если он заключает трудовой договор, он должен в течение 30 дней встать на учет в фонде социального страхования как работодатель. Если вы не сделаете этого своевременно, вы можете получить штраф 10 тысяч рублей.

Более сотни проверок соблюдения трудовых прав граждан проводят в месяц прокуроры совместно с представителями налоговой, трудинспекции, службы судебных приставов. Нарушений выявляется в 4 раза больше. Чтобы не попадать в эту статистику, обращайтесь к специалистам.

В компании «Бухгалтер и я» есть специальная услуга по постановке на учет в качестве работодателя.

Звоните 213-112.