Я верю в себя! Я верю в команду! Я верю в театр!

От капустника до «Щуки»

Здесь нет кастингов в привычном понимании. Вместо них тонкое, почти ювелирное распределение детей по командам. Представьте: всего в театре могут одновременно учиться более 40 творческих трупп, в одном возрастном потоке – 6-7 групп.

«Есть у нас «боевые» ребята, готовые, как говорится, бежать в любое время «шашки наголо». Если к ним попадёт, к примеру, натура тонкая, скромная, может сломаться всё. Задача педагога – найти для каждого ту самую среду, где ему будет комфортно раскрыться», – рассказывает Светлана Евгеньевна.

Для кого-то из детей выйти на сцену перед родителями – это большая победа. А некоторые готовы выступать на городском, областном и российском уровнях. По мнению руководителя театра, замечательно, что ребята такие разные.

«Дети реализуются на сцене. У нас есть много талантов, которых не стоит ограничивать рамками одного театра. Через искусство можно говорить со всем городом и даже миром», – 
уверена руководитель.

У каждой команды «Нового поколения»  в течение года «рождается» свой творческий продукт. Система движения от простого к сложному выверена годами. Все начинается с открытых уроков и тренингов в сентябре, где педагоги изучают новичков. Точка сборки для школьников – «капустники», а для дошколят – «посвящение в актёры», где ребята понимают, что они не одни в театре, а в окружении очень разных и по-своему интересных людей. Затем новогодний фестиваль, первая проба пера, где каждая группа показывает этюды и зарисовки. К «театральной весне» этот материал вырастает в нечто большее.

Кроме того, важным мотивационным инструментом являются поездки на фестивали в другие города. Любое подобное событие – это приключение, которое удачно включает в себя командообразование, расширение кругозора и мощный стимул для дальнейшего роста.

«Театр – это не просто занятия по сценической речи и движению, актёрскому мастерству и так далее. Это мощный инструмент социализации, который помогает ребёнку выстроить отношения с собой и с миром», – уверена Светлана Гельмель.

История выпускника Ильи Одинцова, который прошёл с театром 8 лет и поступил в легендарную «Щуку» – театральный институт имени Бориса Щукина, – предмет общей гордости. Его провожали всем театром, следили за каждым этапом поступления.

«Но при этом однозначно у нас нет цели подготовить актёра, – подчёркивает руководитель «Нового поколения». – Пусть ребёнок сам выбирает, куда ему идти. Те навыки, которые он приобретёт здесь, ему в любом случае пригодятся. Не актёров воспитываем, а людей».


Большие проекты и магия тишины в зале

Детский музыкальный театр давно вышел за рамки своих двух филиалов. Помимо проектов, которые создаются в течение учебного года, регулярно появляются постановки вне образовательной программы. С удовольствием и волнением на городские площадки выходят воспитанники «Нового поколения». Кировских зрителей искренне впечатлила постановка «Годы, опалённые войной»6+ авторства Ольги Анцыгиной. Ещё один известный проект – «Витькины небеса»6+ по одноимённой повести вятского писателя Александра Дёмышева. Спектакль просто и трогательно рассказывает о становлении завода «Авитек» на кировской земле в военное время и человеческом подвиге. Сейчас на сцене ДК «Родина» идут показы спектакля «Маленький герой большой войны»6+, режиссёром которого выступил Захар Пантелеев. Это чистый детский взгляд на войну.

«Самый требовательный зритель – школьники. А школьники из детского лагеря требовательны вдвойне, – признаётся Светлана Евгеньевна. – Когда летом мы показывали спектакль этой взыскательной аудитории, в зале воцарилась абсолютная тишина. А в финале все зрители встали и включили свои фонарики на телефонах. Это было волшебно, и мы поняли, что проект получился. Подобная магия рождается тогда, когда искусство говорит напрямую с сердцем».



Баланс творчества и бизнеса: пазл, который сложился

Сама Светлана Гельмель пришла в частный бизнес из муниципальной системы, ощутив её недостаток «живости и быстроты реакции». В свою очередь предпринимательство – постоянное движение, принятие решений и стремительная подстройка под условия. Но как совместить это с творчеством?

Секрет, как оказалось, в команде и человеческом факторе.
 
«Я стартапер по натуре. Люблю начинать проекты, давать им мощный старт. Но меня угнетают отлаженные процессы без новизны, – признаётся Светлана Евгеньевна. – Поэтому окружаю себя людьми, которые сильны в деталях, в продолжении проектов. Мы как пазл дополняем друг друга».

Главное при выборе сотрудников «Нового поколения» не только профессиональное мастерство, но и человеческие качества, любовь к детям и преданность делу. При этом одна из задач руководителя – предотвратить профессиональное выгорание штата. Поэтому педагоги детского музыкального театра посещают спектакли, проходят онлайн-курсы, обмениваются опытом.

«Надо давать им возможность обучаться, наполняться, отдыхать», – говорит руководитель «Нового поколения».



Разрушая мифы и глядя в будущее

Одна из миссий детского музыкального театра «Новое поколение» в том, чтобы развенчать миф о том, что театр не интересен современной молодёжи. Даже простое стихотворение может стать открытием, если юный чтец найдёт свою историю.

«Когда ребёнок находит то стихотворение, которое его по-настоящему задевает, он способен творить чудеса», – советует Светлана Евгеньевна.

Успех детского театра «Новое поколение» строится на создании особенной среды: продуманной системы обучения, сильной команды, поддержке родителей и смелости выходить за собственные рамки. Главный актив и конечный «продукт» – это уверенные в себе, гармонично развитые молодые люди, готовые к любым вызовам, независимо от того, свяжут ли они свою жизнь со сценой. Главная мечта Светланы Гельмель – создать систему обучения, которая позволит при кратном увеличении количества детей театра сохранить индивидуальный подход к каждому. В этом и есть точка соприкосновения творчества и бизнеса, команды и детских талантов. Это не просто театр, а пространство, где дети учатся быть – быть смелыми, быть услышанными, быть собой. И в этом его главная ценность.

Детский музыкальный театр «Новое поколение»
ул. Защитников Отечества, 37.
ул. Менделеева, 25/1.
8(901)479-87-70.
vk.com/gelmel_teatr

Реклама. ИП Гельмель Светлана Евгеньевна.  ИНН: 434526765578.  Erid: 2W5zFHDMcPz.