Фото: Елизавета Захарова.
Губернатор заявил о поддержке бизнеса с уровнем зарплаты работников не менее 2 МРОТ
26.10.2023 12:50:05
1195
1
Тема кадрового обеспечения экономики и социальной сферы стала одной из ключевых в сегодняшнем послании губернатора Кировской области Александра Соколова.
– Кадровый дефицит испытывают все сферы экономики: промышленность, сельское хозяйство, здравоохранение, образование. И такая ситуация складывается не только в нашем регионе. Наши соседи тоже испытывают проблему с кадрами, – подчеркнул Соколов.
В текущем году губернатор дважды принимал участие в заседаниях Президиума Госсовета под руководством Президента Владимира Путина, выступал с докладом по вопросам подготовки квалифицированных кадров для российской промышленности и противодействия теневой занятости. Предложения главы региона были услышаны и поддержаны на федеральном уровне.
Как отметил Александр Соколов в послании, за квалифицированные кадры идет серьезная конкуренция между предприятиями, отраслями и даже регионами. И важным мотивирующим фактором в сфере кадровой обеспеченности является уровень заработной платы.
– Мысль, которую я стараюсь вкладывать при общении с любым бизнесом, – о том, что сейчас общество должно быть солидарным. Что такое солидарность? Есть предприниматели, и есть наёмные работники. Если ты хочешь, чтобы у тебя был успешный бизнес, плати людям нормальную зарплату, – сказал глава региона. – К сожалению, в некоторых отраслях ее уровень незначительно выше минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом доход руководителя в сотни раз больше, чем у его работников. Обозначу, что помогать мы будем только тому бизнесу, который обеспечивает уровень заработной платы работникам не меньше 2 МРОТ, что сопоставимо со средней зарплатой по региону. Мы в свою очередь уже обеспечиваем повышенный уровень заработных плат в социальной сфере и продолжим его поддерживать.
Остроту проблемы в своем комментарии отметил также президент Вятской торгово-промышленной палаты Андрей Усенко.
– Дефицит кадров – один из самых острых вопросов бизнеса на данный момент. Вятская торгово-промышленная палата, ориентируясь на запрос членских организаций, взяла вопрос подготовки кадров для предприятий в проработку. Более трех лет палата работает с учреждениями среднего и высшего профессионального образования, службой занятости Кировской области, сообществом HR-специалистов. Палата вносит предложения по формированию контрольных цифр приема в учреждения системы СПО, опираясь на полученную информацию. Некоторые данные были учтены министерством образования, а КЦП скорректированы, – сказал Андрей Усенко.
Трансформация рынка труда стала главной темой Совета Вятской ТПП, прошедшего в мае этого года, в котором принял активное участие глава региона Александр Соколов. В данный момент палата реализует все решения и задачи, поставленные в процессе мероприятия. Безусловно, дефицит кадров - многокомпонентный вопрос, требующий всесторонней проработки и включения и органов власти, и системы образования, и работодателей.
В текущем году губернатор дважды принимал участие в заседаниях Президиума Госсовета под руководством Президента Владимира Путина, выступал с докладом по вопросам подготовки квалифицированных кадров для российской промышленности и противодействия теневой занятости. Предложения главы региона были услышаны и поддержаны на федеральном уровне.
Как отметил Александр Соколов в послании, за квалифицированные кадры идет серьезная конкуренция между предприятиями, отраслями и даже регионами. И важным мотивирующим фактором в сфере кадровой обеспеченности является уровень заработной платы.
– Мысль, которую я стараюсь вкладывать при общении с любым бизнесом, – о том, что сейчас общество должно быть солидарным. Что такое солидарность? Есть предприниматели, и есть наёмные работники. Если ты хочешь, чтобы у тебя был успешный бизнес, плати людям нормальную зарплату, – сказал глава региона. – К сожалению, в некоторых отраслях ее уровень незначительно выше минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом доход руководителя в сотни раз больше, чем у его работников. Обозначу, что помогать мы будем только тому бизнесу, который обеспечивает уровень заработной платы работникам не меньше 2 МРОТ, что сопоставимо со средней зарплатой по региону. Мы в свою очередь уже обеспечиваем повышенный уровень заработных плат в социальной сфере и продолжим его поддерживать.
Остроту проблемы в своем комментарии отметил также президент Вятской торгово-промышленной палаты Андрей Усенко.
– Дефицит кадров – один из самых острых вопросов бизнеса на данный момент. Вятская торгово-промышленная палата, ориентируясь на запрос членских организаций, взяла вопрос подготовки кадров для предприятий в проработку. Более трех лет палата работает с учреждениями среднего и высшего профессионального образования, службой занятости Кировской области, сообществом HR-специалистов. Палата вносит предложения по формированию контрольных цифр приема в учреждения системы СПО, опираясь на полученную информацию. Некоторые данные были учтены министерством образования, а КЦП скорректированы, – сказал Андрей Усенко.
Трансформация рынка труда стала главной темой Совета Вятской ТПП, прошедшего в мае этого года, в котором принял активное участие глава региона Александр Соколов. В данный момент палата реализует все решения и задачи, поставленные в процессе мероприятия. Безусловно, дефицит кадров - многокомпонентный вопрос, требующий всесторонней проработки и включения и органов власти, и системы образования, и работодателей.
Guest
29 октября 2023
|
|
Например возьмём предприятие лёгкой промышленности 2000 работников и для ФНС в всех от главного инженера до продавщицы зп 20 тр. Таким предприятиям тоже будут помогать?
|