Ситуация на рынке труда

В течение января-июня о сокращениях были предупреждены 9,5 тыс. работников в Кировской области, из которых было уволено 4 тыс. человек, сообщили  в управлении государственной службы занятости населения региона.

По данным на 1 июля уволить могут 5,5 тыс. человек, что в 1,5 раза больше, чем в прошлом году. В режиме неполной занятости трудятся 3,5 тыс. работников, что в 4,4 раза больше, чем в июле 2014 года.

В службу занятости в I полугодии обратилось 22,5 тыс. человек, на 1 июля на учете состоят 12,2 тыс. человек, что на 24,5% выше, чем на начало года. За год количество вакансий стало уменьшилось на 38,4% и составило 10,9 тысяч. Также наблюдается рост увольнений на 64%.

-  Рост численности ищущих работу граждан и снижения количества вакансий, заявленных в службу занятости населения, повлияло на рост коэффициента напряженности на рынке труда области, - отметили в службе.-  На 1 июля 2015 года он составил 1,1 человек на 1 вакансию. На аналогичную дату прошлого года этот показатель составлял 0.6 человек на 1 вакансию.

Самое низкое значение коэффициента напряженности на рынке труда зафиксировано в Слободском и Сунском районах (0,4 человек на 1 вакансию). Высокая напряженность наблюдается в Афанасьевском (14,4 человек на 1 вакансию), Немском (9,1), Нагорском (7,9) и Кильмезском (7,4) районах.

Числс зарегистрированных безработных граждан в области с начала года увеличилась на 1,5 тыс. чел. или на 18,1% и на 1 июля  составило 9,8 тыс. человек.