Командировкам рады почти все офисные работники Кирова.

Командировкам рады 79% кировчан

25.04.2013 14:09:00 1171 0

Служба исследований HeadHunter, проведя опрос, выяснила, почему кировскому бизнесу никак не обойтись без командировок.

47% респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 42% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму – совсем отказаться от них невозможно. 80% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.
 
Практически каждый второй офисный работник Кирова ездит в командировки.  Четверть кировчан командируются постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (59%) и не выходят за территорию Российской Федерации (88%). Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты и представители туризма.
 
Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории Кирова, посещают командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или кировских организациях.
 
Далеко не всегда работники кировских компаний довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (51%) опрошенных указала, что командировочные покрывают все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64% респондента оказались довольными размерами командировочных. 
 
Средний размер суточных работников кировских компании около 500 руб., федеральных компаний – не более 1000 руб. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 руб.
 
Примечательно, что 79% кировчан нравится ездить в командировки. 57% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где  предполагаются служебные поездки.
 
Прежде всего, рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56%) и развеять рутину серых будней (56%).  18% опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9% – повышение.
 
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15–16 апреля 2013 г. среди 242 работников компаний Кирова.

VK TW
оставить комментарий
Спасибо за комментарий! Он будет опубликован после модерации
Текст сообщения
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 


Также читайте