Предложили упростить процедуру

Минтруд предложил для общественного обсуждения проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек.

Документ должен со временем заменить правила, утвержденные постановлением правительства в 2003 году, поясняет пресс-служба ведомства. Как поясняется в сообщении, по новым правилам,  работодателю не надо будет знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью.

Изменения также предусматривают отмену обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

- Кроме того, работодателю будет предоставлена возможность при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью организации, но и печатью кадровой службы (при наличии печати), - отмечается в сообщении Минтруда.

Напомним, ранее ведомство сообщило о запуске в пилотном режиме проекта по переводу на электронный документооборот части документов работника — заключение трудовых договоров, оформление отпусков и командировок. Первые подобные предложения были озвучены еще в предыдущем году. На электронные книжки планируется перевести документооборот к  2020 году.