Рынок труда: спрос на персонал в Кировской области побил рекорд

 «В августе 2023 года в Кировской области насчитывалось более 8 тысяч активных ва­кансий – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений hh.ru, который держится на протяжении всего лета. В част­ности, это на 102% больше, нежели в январе 2021 года, и на 47% больше, чем в августе 2022 года. На Кировскую область сегодня приходится 4% вакансий ПФО», – проком­ментировали в службе исследований.

За последний год (в августе 2023 года по сравнению с августом 2022 года) падение спроса на персонал показали сферы «Наука, образование» на 36% и «Безопасность» на 14%. Количество вакансий ощутимее всего выросло в сферах «Спортивные клубы, фит­нес, салоны красоты» (+233%), «Управление персоналом, тренинги» (+143%) и «Домаш­ний, обслуживающий персонал» (+105%). Самый скромный прирост зафиксирован в сфере «Медицина, фармацевтика» (+1%).

При этом наибольшим спросом у рабо­тодателей Кировской области пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (26% вакансий), «Про­дажи, обслуживание клиентов» (24%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (16%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%), «Розничная торговля» (12%), «Домашний, обслуживающий персонал» (10%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (5%), «Медицина, фармацевтика» (5%) и «Административный персонал» (4%). «Каждая вакансия может быть опубликована одновременно в несколь­ких профессиональных сферах», – отметили в службе исследований.