В Кирове прошел семинар по поиску и отбору персонала
Не секрет, что успех бизнеса во многом зависит от качества специалистов, которые им занимаются. Как подобрать к себе в команду тех, кто будет приносить значимые результаты, а не просто ходить на работу за зарплату? Где их искать и как отобрать лучших? С чего надо начать поиск? Комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности — опыт предприятий и новые тенденции. Вот вопросы, ответы на которые узнали кировские предприниматели.
В рамках семинара были затронуты последние наиболее актуальные и эффективные методы поиска, подбора и адаптации персонала, технологии формирования вакансий, поиска и подбора персонала, методы оценки кандидата, а также детально раскрыта тема социальной, дисциплинарной и профессиональной адаптации новых сотрудников.
Каждый участник помимо теоретических и практических знаний получил обширный методический материал, набор методик, инструментов, типовых документов, а также возможность проконсультироваться со спикерами в дальнейшем.
Спикерами семинара выступили Ольга Салтыкова (г.Чебоксары), кандидат политических наук, директор компании по обучению, развитию и оценке персонала «Бизнес-диалог», оценщик персонала по системе Assessment center, профайлер, верификатор и Алексей Ермолин (г.Киров), кандидат психологических наук, бизнес-тренер, преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, независимый эксперт-психолог конкурсных и аттестационных комиссий органов власти.
Семинар прошел в смешанном формате - очное присутствие участников и онлайн-участие.
Мероприятие реализовано при поддержке Минэкономразвития России, Правительства Кировской области и Министерства экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Все участники семинара получили Сертификат участника.
