План роста для чиновника

На сайте мэрии Кирова опубликовано обновленное постановление о порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.

Документ касается чиновников «всех групп должностей». План разрабатывается госслужащим лично совместно с руководителем на три года. При разработке учитывается ряд факторов: профобразование, опыт работы, оценка по результатам аттестации, знания, умения и навыки. Также должны быть учтены «личные устремления» и «текущие и перспективные задачи администрации».

Подтверждением выполнения индивидуального плана считается документ о профессиональной переподготовке. Контролирует выполнение планов непосредственный руководитель, а также городское управление муниципальной службы и кадров, говорится в документе.