Холодное лето 2017 (кадровые трендики)

Холодное лето 2017 (кадровые трендики) | Бизнес новости Киров
Алена Владимирская
Руководитель HR-агентства Pruffi
17.05.2017 120
- Практически все работодатели вернулись с крупными заказами на хантинг
- Массово меняют директоров. которые еще полгода назад казались "непотопляемыми"
- Очень растет чек в образовании на топовых людей
- Дикими темпами "тонет" недвижка (я про кадры) - количество топов оттуда, ищущих работу, поражает
- Видимо, перестало расти производство - очень много топов оттуда снова ищут работу
- Агро прет так, что просто не успеваю "подносить" кадры

- Банки уверовали в дижитал круче чем в Христа: не знаю ни одного крупного банка, где бы сейчас не было несколько десятков вакансий в дижитал с очень хорошей зарплатой. Людей для них нет катастрофически
- Количество инвесторов с "мелким" чеком :50-150 тысяч долларов, желающих вложиться в маленький стартап с "грамотной технологическй командой" больше. Как ни смешно, в основном это топовые безработные. Принципиально изменился главный критерий отбора - ищут не идею проекта, а именно умную команду с хорошими компетеницями ( вижу, кстати, в этом огромную заслугу обучающих проектов ФРИИ (Сергей Скрипников (Sergey Skripnikov) - привет:))
- "затоварка" дижитал маркетологов без опыта работы, только прошедших обучающие курсы. доогие обучающие программы, ориентированные на он-лайн маркетинг - сбавьте темпы- вы стали продавать бушлит.

-огромная потребность в людях в рекламных, коммуникационных, пиар агентствах. Появился новый тренд - крупные "желтые" "народно любимые"(без всякого осуждения определение) контентные проекты типа БигПикчи или Адми начали перекупать людей. Видимо, "созрели" по выручке.
- тренд на желание работать на государственной службе больше не растет - разочаровались.
- туризм (я только про поиск людей и вакансии) во всех видах дохнет. туризм в онлайн-виде дохнет с удвоенной силой
- умер тренд - хочу работать в стартапе с нуля.
- в отличие от прошлого года компании открывают много стажировок и "маленьких" вакансий для выпускников и студентов. Как ни странно, больше всего банки и телеком (ну и традиционно ритейл).

Короче, в хантинге этим летом работы столько, что отпуска , видимо, не будет. А у вас летом не будет традиционной паузы - "никого не смотрим, все в отпусках" - набирать будут, смотреть будут даже на самые высокие истории.

Возврат к списку