Зарплатная комиссия: кто в зоне риска и как избежать неприятностей с налоговой?
Татьяна Максимчук
Руководитель компании «Бухгалтер и Я»
24.09.2020 21:45
849
Предлагаем разобраться, что такое «зарплатная комиссия» и с чем ее едят.
Зарплатная комиссия - по сути, это беседа работодателя с налоговым инспектором. Комиссия призвана легализовать зарплату сотрудников в организациях и контролировать соблюдение прав сотрудников. Ее цель - повышение сборов по НДФЛ и страховым взносам.
Кто может позвать на комиссию:
- налоговая инспекция;
- местные органы власти (где будут представители прокуратуры, ФСС, ИФНС, ПФР)
Кого могут позвать на комиссию?
- налогоплательщиков
- ИП, имеющих низкую налоговую нагрузку по НДФЛ;
- налогоплательщиков
- налоговых агентов по налогу на доходы физлиц:
имеющих задолженность по перечислению НДФЛ;
- снизивших перечисления по НДФЛ относительно предыдущего налогового периода более чем на 10%;
- выплачивающих зарплату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе;
- налоговых агентов, выплачивающих зарплату ниже регионального прожиточного минимума, минимального размера оплаты труда (МРОТ);
- налогоплательщиков-ИП, заявивших налоговый вычет в размере более 95% доходов, полученных за налоговый период;
- ну и, конечно, любого подозрительного для налоговой работодателя, который теоретически может платить зп «в конверте».
Как налоговики выявляют, кого позвать?
- Берут данные из отчетов, которые анализируют примерно так: берется общий ФОТ и делится на количество работников, указанных в отчете.
- Запрашивают сведения в ПФР .
- Получают запросы о пояснении низкой зарплаты каждый квартал.
- Ходят по торговым центрам и маленьким магазинам и опрашивают работающих там продавцов.
Как избежать комиссии?
Нужно сделать анализ самостоятельно: возьмите фонд оплаты труда за месяц и разделите на общее количество ваших сотрудников за этот же месяц, включая тех,кто в отпусках, на больничном, в декрете и т.п. Да-да, считают именно так. Если сумма получилась меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), вы в зоне риска. Если это временно - ничего страшного, просто поясните это. А если у вас действительно низкие зарплаты - просто увеличивайте их!
Если у вас остались вопросы, приходите к нам! Поможем разобраться с законностью требований налоговой и не только. Мы провели уже более 20 подобных консультаций только за этот год. Запишитесь к нам и вы!
Зарплатная комиссия - по сути, это беседа работодателя с налоговым инспектором. Комиссия призвана легализовать зарплату сотрудников в организациях и контролировать соблюдение прав сотрудников. Ее цель - повышение сборов по НДФЛ и страховым взносам.
Кто может позвать на комиссию:
- налоговая инспекция;
- местные органы власти (где будут представители прокуратуры, ФСС, ИФНС, ПФР)
Кого могут позвать на комиссию?
- налогоплательщиков
- ИП, имеющих низкую налоговую нагрузку по НДФЛ;
- налогоплательщиков
- налоговых агентов по налогу на доходы физлиц:
имеющих задолженность по перечислению НДФЛ;
- снизивших перечисления по НДФЛ относительно предыдущего налогового периода более чем на 10%;
- выплачивающих зарплату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе;
- налоговых агентов, выплачивающих зарплату ниже регионального прожиточного минимума, минимального размера оплаты труда (МРОТ);
- налогоплательщиков-ИП, заявивших налоговый вычет в размере более 95% доходов, полученных за налоговый период;
- ну и, конечно, любого подозрительного для налоговой работодателя, который теоретически может платить зп «в конверте».
Как налоговики выявляют, кого позвать?
- Берут данные из отчетов, которые анализируют примерно так: берется общий ФОТ и делится на количество работников, указанных в отчете.
- Запрашивают сведения в ПФР .
- Получают запросы о пояснении низкой зарплаты каждый квартал.
- Ходят по торговым центрам и маленьким магазинам и опрашивают работающих там продавцов.
Как избежать комиссии?
Нужно сделать анализ самостоятельно: возьмите фонд оплаты труда за месяц и разделите на общее количество ваших сотрудников за этот же месяц, включая тех,кто в отпусках, на больничном, в декрете и т.п. Да-да, считают именно так. Если сумма получилась меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), вы в зоне риска. Если это временно - ничего страшного, просто поясните это. А если у вас действительно низкие зарплаты - просто увеличивайте их!
Если у вас остались вопросы, приходите к нам! Поможем разобраться с законностью требований налоговой и не только. Мы провели уже более 20 подобных консультаций только за этот год. Запишитесь к нам и вы!