Выбирая работу, кировчане ищут высокую зарплату и адекватное руководство

Выбирая работу, кировчане ищут высокую зарплату и адекватное руководство

12.02.2024 11:50:21 279 0
Самым не популярным критерием при выборе работодателя, стало наличие и состав компенсационного пакета. Такие выводы следуют из ответов экономически активного населения города Кирова. Опрос провел сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В топ-3 наиболее важных фактора при выборе работы вошли высокий заработок – 60% респондентов выбрали этот вариант, адекватное руководство – 34% и стабильность компании – 31%.

Помимо этого, для 23% респондентов важно удобное расположение места работы и психологическая атмосфера в компании. 22% интересуются перспективами карьерного роста, 17% сосредоточены на возможностях профессионального развития.

Только для 15% респондентов важны гарантии соблюдения баланса жизни и работы. Эффективная система управления и интересные задачи стали важными критериями в выборе работодателя только для 10% опрошенных. Для 9% респондентов важно наличие и состав компенсационного пакета.

Интересно, что респонденты с зарплатой менее 50 тысяч рублей наиболее приоритетными критериями называют стабильность, адекватность руководства, удобство расположения и психологический комфорт. А респонденты, которые получают более 100 тысяч рублей, в большей степени интересуются уровнем дохода на новом месте работы. 
VK TW
оставить комментарий
Спасибо за комментарий! Он будет опубликован после модерации
Текст сообщения
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 

Также читайте