Выбирая работу, кировчане ищут высокую зарплату и адекватное руководство

В топ-3 наиболее важных фактора при выборе работы вошли высокий заработок – 60% респондентов выбрали этот вариант, адекватное руководство – 34% и стабильность компании – 31%.

Помимо этого, для 23% респондентов важно удобное расположение места работы и психологическая атмосфера в компании. 22% интересуются перспективами карьерного роста, 17% сосредоточены на возможностях профессионального развития.

Только для 15% респондентов важны гарантии соблюдения баланса жизни и работы. Эффективная система управления и интересные задачи стали важными критериями в выборе работодателя только для 10% опрошенных. Для 9% респондентов важно наличие и состав компенсационного пакета.

Интересно, что респонденты с зарплатой менее 50 тысяч рублей наиболее приоритетными критериями называют стабильность, адекватность руководства, удобство расположения и психологический комфорт. А респонденты, которые получают более 100 тысяч рублей, в большей степени интересуются уровнем дохода на новом месте работы.