|
Топ-10 наиболее востребованных навыков, которые прямо сейчас ценят российские работодатели у рабочих, возглавляет отличное владение инструментами и оборудованием. Это важно для более половины опрошенных компаний - 53%. Причем с начала 2026 года работодатели упоминали умение работать с разными инструментами более 374 тыс. раз, что на 20% больше, чем в 2025 году.
|
|
|
|
Топ-10 востребованных профессиональных навыков у рабочих, итоги опроса hh.ru
|
|
|
|
1. Владение профессиональным инструментом и оборудованием – 53%
|
|
|
2. Знание и соблюдение норм охраны труда и техники безопасности – 29%
|
|
|
3. Чтение технических чертежей, схем и технологических карт – 20%
|
|
|
4. Электромонтажные и электроремонтные работы – 18%
|
|
|
5. Навыки настройки и наладки производственного оборудования – 18%
|
|
|
6. Управление подъёмно-транспортными механизмами и спецтехникой -16%
|
|
|
7. Работа с измерительным и контрольным инструментом – 16%
|
|
|
8. Слесарная обработка и сборка металлоконструкций – 14%
|
|
|
9. Выполнение строительных и отделочных работ – 12%
|
|
|
10. Выполнение сварочных работ – 8%
|
|
|
|
Среди гибких навыков у «синих воротничков» больше всего ценятся исполнительность, добросовестность и дисциплинированность — эти качества отметили 27% работодателей. Почти каждый пятый рекрутер обращает внимание на умение взаимодействовать с людьми и неконфликтность (23%), а также ориентацию на результат (21%) и способность работать самостоятельно без постоянного контроля (20%).
|
|
|
|
Топ-10 востребованных гибких навыков у рабочих, итоги опроса hh.ru
|
|
|
|
1. Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность – 27%
|
|
|
2. Умение работать с людьми, неконфликтность – 23%
|
|
|
3. Ориентация на результат – 21%
|
|
|
4. Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег – 20%
|
|
|
5. Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость – 19%
|
|
|
6. Развитое чувство ответственности, мотивированность – 17%
|
|
|
7. Коммуникабельность – 14%
|
|
|
8. Готовность к переобучению и повышению квалификации – 13%
|
|
|
9. Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция – 13%
|
|
|
|
|
|
«Среди наиболее дефицитных – ответственность и надёжность, об этом говорят 34% опрошенных. Почти столько же компаний указывают на недостаток у работников критического мышления и умения решать проблемы (33%). На третьем месте — стрессоустойчивость и саморегуляция (24%). Эти навыки напрямую влияют на качество работы и готовность сотрудников выдерживать нагрузку. При этом многие работодатели отмечают, что готовы платить зарплату выше средней по рынку соискателям, обладающим необходимыми для компании компетенциями, — об этом говорят 60% опрошенных, еще 13% хотели бы это делать, будь у них дополнительный зарплатный фонд на такие цели», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru.
|
|
|
|
|
