В Кировской области на 34% увеличилось число предложений по целевому обучению
10.08.2026 14:39:34
93
0
В Кировской области в рамках работы по привлечению и закреплению молодых специалистов расширяют возможности целевого обучения. В 2026 году количество предложений о целевых местах выросло на 33,8% по сравнению с прошлым годом.
По данным правительства Кировской области, сейчас целевым обучением охвачено 1,7% студентов организаций среднего профессионального образования и 7% обучающихся в вузах региона. При этом в ординатуре Кировского государственного медицинского университета все выпускники этого года обучаются по целевому направлению.
«В ходе приемной кампании 2026 года в Кировской области количество предлагаемых целевых мест выросло на 33,8 % в сравнении с прошлым годом», — сообщил первый заместитель председателя правительства региона Дмитрий Курдюмов на оперативном совещании у губернатора.
Еще одной мерой поддержки молодых специалистов должен стать закон «О первом рабочем месте». Проект документа, подготовленный по поручению губернатора Александра Соколова, сейчас проходит заключительную правовую экспертизу.
Законопроект предусматривает создание условий для трудоустройства выпускников вузов, колледжей и техникумов в Кировской области. Для работодателей планируется предусмотреть стимулы для найма молодых специалистов и их поддержки на первом месте работы.
При этом трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок либо минимум на три года, а выполняемая работа — соответствовать полученной выпускником квалификации.
«В ходе приемной кампании 2026 года в Кировской области количество предлагаемых целевых мест выросло на 33,8 % в сравнении с прошлым годом», — сообщил первый заместитель председателя правительства региона Дмитрий Курдюмов на оперативном совещании у губернатора.
Еще одной мерой поддержки молодых специалистов должен стать закон «О первом рабочем месте». Проект документа, подготовленный по поручению губернатора Александра Соколова, сейчас проходит заключительную правовую экспертизу.
Законопроект предусматривает создание условий для трудоустройства выпускников вузов, колледжей и техникумов в Кировской области. Для работодателей планируется предусмотреть стимулы для найма молодых специалистов и их поддержки на первом месте работы.
При этом трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок либо минимум на три года, а выполняемая работа — соответствовать полученной выпускником квалификации.