В Кировской области с семью осужденными заключили отложенные трудовые договоры

Один из таких случаев произошел в следственном изоляторе № 2 города Кирова, где работодатель подписал отложенный трудовой договор с осужденным из отряда по хозяйственному обслуживанию. Как отметил заместитель начальника СИЗО-2 УФСИН России по Кировской области Виктор Смольников, подобная практика позволяет решать сразу две задачи: обеспечивать предприятия региона кадрами, а освобождающимся гражданам — давать гарантированное рабочее место и средства к существованию.

Работа по трудоустройству осужденных ведется в тесном взаимодействии с центрами занятости населения. В исправительных учреждениях региона регулярно проходят ярмарки вакансий и встречи с представителями кадровых центров, на которых осужденным рассказывают о возможности заключения отложенных трудовых договоров. Особое внимание уделяется перспективам трудоустройства на предприятиях региона после окончания срока отбывания наказания.

По данным областного управления государственной службы занятости населения, бывшим осужденным в основном предлагают вакансии грузчика и другие рабочие специальности. Однако, как показывает практика последних месяцев, работодатели готовы рассматривать кандидатов с судимостью и на более квалифицированные должности, предоставляя им полноценные рабочие места с официальными социальными гарантиями.

«Заключение отложенных трудовых договоров с осужденными — это не только шаг навстречу работодателям, испытывающим кадровый дефицит, но и важный элемент ресоциализации. Наличие гарантированного рабочего места после освобождения значительно снижает риск рецидива и помогает человеку быстрее вернуться к нормальной жизни в обществе», — отметили в управлении.