В Кировской области спрос на HR-специалистов за год вырос на 118%

В Кировской области спрос на HR-специалистов за год вырос на 118%

15.11.2023 09:45:37 1764 0
Об этом говорят результаты исследования, проведенного аналитиками hh.ru. Представители сервиса признаются, что не видели ничего подобного за всю историю наблюдений за динамикой вакансий и резюме. С учетом роста числа вакансий рынок труда не в состоянии обеспечить все компании рабочим ресурсом. Не удивительно, что у бизнеса назрел спрос на специалистов, которые умеют нанимать работников, адаптировать их и удерживать лучших профессионалов.

– По итогам октября текущего года среднее число активных вакансий в России выросло на 48% по сравнению с октябрем 2022 года. В Кировской области рост вакансий составил 59%. Если говорить про людей, количество резюме в октябре 2023 года к октябрю 2022 года в среднем по России уменьшилось (-1%). За прошедший месяц соискателей с новыми резюме не стало намного больше и на рынке труда Кировской области, хотя рост в 1% все-таки есть, – отмечают аналитики.

Дефицит укоренился в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания.

– Причем именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами – в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь еще более жесткий для работодателей. В сентябре 2023-го по отношению к сентябрю 2022 года количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а число резюме в среднем уменьшилось на 10–15%, – продолжили в компании.

При этом, если посмотреть на другие профессиональные роли, доля которых относительно общего рынка труда не столь велика, можно уверенно сказать – тенденции похожи, но всё не так критично. Например, уровень конкуренции среди белых воротничков в целом скорее соответствует норме или даже чуть выше по ряду специальностей. Однако и в этом сегменте найти людей непросто, особенно, если речь идёт о позициях, где нужны опыт и отточенные навыки.

image001 (1).png

На фоне всех вакансий для офисных сотрудников ситуация для HR-специалистов заметно отличается. В сфере HR наметился небывалый подъем спроса. Прирост вакансий по России в сентябре этого года к сентябрю прошлого составил 89%. В Кировской области рост вакансий за год в профобласти «Управление персоналом» составил 118%. Даже в очень дефицитных сферах такого двукратного роста этой осенью нет.

– Я пока объясняю это следующим образом: во многих компаниях один HR-специалист мог совмещать разные направления, например, подбор и адаптацию персонала или коммуникации и развитие бренда работодателя. На фоне того, что значимой становится не только тема подбора, но и удержания, обучения линейных руководителей, развития сотрудников, требуются новые ресурсы, HR-рук на всё не хватает. О чём это говорит? Наша профессиональная группа востребована и, учитывая то, что происходит вокруг, востребованность будет расти, – прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
VK TW
оставить комментарий
Спасибо за комментарий! Он будет опубликован после модерации
Текст сообщения
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 


Также читайте