Система обучения бережливому производству «Кировского мясокомбината» признана лучшей на общероссийском конкурсе
На мясокомбинате уже несколько лет успешно внедряются и используются инструменты бережливого производства, позволяющие оптимизировать процессы и повысить производительность труда. Тиражирование знаний и повышение компетенций сотрудников обеспечивает команда из четырех внутренних тренеров — специалистов из разных областей.
В Москве состоялся IV общероссийский конкурс «Тренер по бережливому производству — 2025. Применяй. Обучай. Совершенствуй». Организатором выступил Федеральный центр компетенций. Для профессионалов сферы — это уникальная возможность продемонстрировать тренерские навыки и поделиться опытом обучения на предприятии, участвующем в федеральном проекте «Производительность труда».
Конкурс включал два этапа: заочный и очный. Участниками первого стали 177 тренеров из 51 региона России. Конкурсантам необходимо было презентовать систему обучения бережливому производству на предприятии, разработать информационно-мотивирующий ролик и агитационную листовку по заданной теме. Экспертная комиссия оценивала работы по критериям: коммуникативные навыки, вовлечение, структурированность и системный подход к обучению. По итогам заочного этапа конкурса команда «Кировского мясокомбината» заняла первое место.
В финале конкурса, который состоялся в Академии производительности Федерального центра компетенций, команда внутренних тренеров комбината презентовала экспертам систему обучения бережливому производству на предприятии. Определяющее значение для победы в конкурсе имеет системность и практикоориентированость обучения, его влияние на результаты и бизнес-процессы.
По результатам всех этапов конкурса команда внутренних тренеров «Кировского мясокомбината» заняла первое место.
Важной составляющей успешного развития системы бережливого производства на предприятии является профессионализм и заинтересованность внутренних тренеров. Именно они являются связующим звеном между знаниями, процессами, корпоративной культурой и сотрудниками, помогая им осваивать новое и адаптироваться к изменениям.
