Кадры под запрос: интервью со Светланой Печенкиной
– Светлана Сергеевна, Кировский технологический колледж пищевой промышленности – одно из старейших профильных учреждений в регионе. В чём секрет его востребованности у абитуриентов?
– Действительно, у нашего колледжа богатая история: в 2028 году ему исполнится 80 лет. Колледж всегда держал высокую планку по качеству подготовки профессиональных кадров для региона. Сегодня среднее профессиональное образование активно модернизируется, меняются требования к профессиональным компетенциям будущих работников. В этих условиях мы стараемся двигаться в ногу со временем, быть гибкими, принимать инновационные решения.
– Ваши педагоги имеют награды от «Отличника просвещения» до грамот Минобрнауки. Как привлекаете и удерживаете таких сильных преподавателей?
– Не все приходят к нам уже с наградами. Точнее сказать, они вырастают в нашем коллективе. Мы стараемся создать все условия для личностного и профессионального роста преподавателей, атмосферу взаимоуважения и поддержки. У нас продумана система целевых показателей, которая мотивирует педагогов к развитию. Работает система наставничества «педагог-педагог» и Школа молодого педагога. Ежегодно принимаем участие в профессиональных конкурсах, неоднократно наши преподаватели занимали призовые места на «Учителе года». В этом году у нас II место в номинации «Мастер производственного обучения», а также III место в новом конкурсе «Педагогический дебют». Это высокая оценка профессионального мастерства, и это вдохновляет нас двигаться дальше. Ежегодно на базе колледжа проходят областные курсы повышения квалификации для молодых педагогов – с удовольствием делимся опытом с коллегами.
– Колледж тесно связан с реальным сектором экономики. Как выстроено сотрудничество с работодателями и как оно помогает студентам ещё во время учёбы?
– По каждой специальности у нас заключены партнёрские соглашения с работодателями. Студенты проходят практику на реальных предприятиях, знакомятся с производством, часто трудоустраиваются ещё во время учёбы. Это одно из наших стратегических направлений – увеличение доли выпускников, работающих в Кировской области по профилю.
С 2023 года мы работаем над этой задачей в рамках Региональной инновационной площадки «Технология формирования мотивации обучающихся СПО к трудоустройству» (на примере специальностей УГСН «Промышленная экология и биотехнологии»). Привлекаем работодателей к разработке образовательных программ, внедряем образовательный туризм, составляем для каждого студента карьерную карту выпускника на ближайшие 5 лет.
Выработанными инновационными решениями мы уже готовы делиться с другими колледжами. У нас есть технология формирования мотивации студентов к трудоустройству, методика изучения мотивов поступления, комплекс мероприятий по трудоустройству совместно с Центром занятости Кирова «Импульс: 20–25» и сборник «Влюбить в профессию».
Очень помогает студентам найти своё место в профессии наш Центр карьеры «Импульс». Это встречи с работодателями, экскурсии на предприятия, мастер-классы от работодателей, банк вакансий, помощь в трудоустройстве и адаптации. От студента требуется только желание учиться и работать. В остальном мы поможем.
– Чем живёт студент, кроме учёбы? Какие традиции, творческие и спортивные команды?
– Досуг играет важную роль во всестороннем развитии студентов, способствуя их творческому самовыражению, социальной активности и формированию командного духа. Студенты участвуют в таких проектах, как «Амбассадоры «Профессионалитета», научных сообществах «Эрудит» и Клуб исследователей и профессионалов, технологическом клубе, вокальном, танцевальном, спортивных кружках и секциях, клубе ораторского искусства и многих других. Особое внимание мы уделяем военно-патриотическому клубу «Прорыв», центру «Волонтёры Победы» и волонтёрскому отряду.
В молодёжном медиацентре студенты снимают видео, пишут статьи, ведут соцсети. Это развивает навыки коммуникации, работы с современными технологиями и креативное мышление, а также позволяет приобретать полезный для будущей профессии практический опыт.
– Какие новые вызовы появляются перед колледжем и как вы на них отвечаете?
– Вызовы есть всегда. Но мы рассматриваем каждый из них как потенциальную точку роста, поэтому ищем и находим решения. К примеру, взяли курс на расширение перечня услуг под потребности рынка. За последнее время открыли очень востребованные «Поварское и кондитерское дело» и «Графический дизайнер». Со следующего учебного года – единственные в регионе – начинаем подготовку по специальности «Технология продуктов питания животного происхождения» (производство из мясного сырья). Специальность открывается под запрос АО «Кировский мясокомбинат» (агропромышленный холдинг «Дороничи»).
Давно назревал вопрос обновления материально-технической базы. В последние три года активно идут ремонты: обновлены кровля и фасад на Октябрьском, 82, приводятся в современный вид учебные аудитории, благоустраивается территория, обновляется система безопасности.
С введением демонстрационного экзамена появилось много требований к оборудованию. В 2022 году по нацпроекту «Образование» переоборудованы мастерские по хлебопечению и кондитерскому делу. В этом году сделаны капремонт и закуплено новое оборудование для мастерской по специальности «Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок». Ведётся ремонт и закупка оборудования для лаборатории по специальности «Технология молока и молочных продуктов». И это лишь часть сделанного. В планах ещё много амбициозных, масштабных проектов.
– Вы участвуете в федеральных проектах, например, в «Профессионалитете». Что это даёт?
– С 2024 года мы участвуем в проекте «Профессионалитет» в качестве организации-участника кластера «Цифровая трансформация АгроВятки» по специальностям «Технология продуктов питания животного происхождения» и «Технология продуктов питания из растительного сырья». За это время проделана большая работа: разработаны образовательные программы под запрос работодателя, педагоги прошли специальные курсы повышения квалификации, организована педагогическая практика для слушателей программ категории «отраслевики». В апреле этого года команда студентов-амбассадоров «Профессионалитета» заняла I место на региональной ярмарке профориентационных практик. Наши педагоги со студентами ежегодно занимают призовые места на профессиональных конкурсах. В этом году педагог-эксперт по компетенции «Торговое дело» со студенткой отмечены медальоном «За профессионализм» на межрегиональном этапе всероссийского чемпионата «Профессионалы» в Тюменской области.
О федеральных проектах можно говорить бесконечно. Их становится всё больше, и во всех мы стараемся принимать активное участие.
– Вы «Почётный работник СПО», прошли путь от педагога до директора. Что в этой работе для Вас самое сложное и самое вдохновляющее?
– В системе СПО я с 1998 года. За 27 лет прошла все ступени педагогической и административной работы. На каждом этапе старалась проникнуть в суть работы каждого звена, понять специфику. Полученный опыт помогает ставить правильные цели, принимать своевременные инновационные решения. При этом сохраняем наработанные годами традиции.
Самое сложное – создать сплочённую уверенную команду. Самое вдохновляющее – видеть достойные результаты. По итогам 2024 года колледж включён в федеральный реестр «Всероссийская Книга Почёта». Уже несколько лет подряд мы в числе лауреатов конкурса «Лучшие колледжи РФ - 2025». Эти результаты стали возможны благодаря труду наших педагогов, их мастерству и целеустремлённости. Значит, команда у нас получилась. И она умеет готовить сильные кадры, которые действительно нужны экономике региона.
Фото Сергей Панагушин.
КОГПОАУ КТКПП. Адрес: 610017, г. Киров (обл.), Октябрьский проспект, д. 82. ОГРН 1034316509810.
Реклама. КОГПОАУ КТКПП. ИНН: 4346017284. erid: 2W5zFG677oX