Александр Терешков: три навыка, которые через 5-10 лет не заменит ИИ
29.04.2026 08:07:48
127
0
«Бизнес новости» готовят материал о новых и исчезающих профессиях на российском рынке труда. О том, какие компетенции развивать сегодня, чтобы через 5-10 лет навыки оставались востребованными, рассказал генеральный директор учебного центра НЦПО Александр Терешков.
— Я советую рассматривать направления, где специалист с его знаниями и сугубо человеческими возможностями незаменим даже при автоматизации. Это области, где цифру только начинают использовать и человек нужен для контроля, и области, где цена ошибки слишком высока, поэтому роботизированная система и ИИ не могут нести ответственность за результат. Здесь специалисты с их навыками будут востребованы и через 10 лет, а, возможно, и всегда.
Если говорить о конкретных компетенциях, то я бы назвал три.
Нужно наращивать цифровые навыки, в частности умение работать с ИИ-системами и платформами. Технологии искусственного интеллекта уже используют практически везде от транспорта до медицины. И все области адаптируются. Цифра быстро меняет жизнь. Надо уметь использовать ИИ-инструменты, которые повышают точность, скорость, безопасность работы, а не воспринимать их как вызов или угрозу.
Обязательно стоит развивать критическое мышление. Эта компетенция, кстати, связана с цифрой. Чем больше применяют новые технологии и внедряют ИИ, тем выше ценится способность анализировать данные, ставить под сомнение выводы, перепроверять информацию и принимать правильное решение.
Важно и уметь управлять проектами при постоянно изменяющихся требованиях. Под этим подразумевают способность сосредоточиться на главном и доводить задачу до конца в условиях неопределенности.
Отдельно хочу сказать про эмоциональный интеллект. Многие тоже относят его к основным компетенциям, которые будут важны на горизонте в 10 и более лет. Я же считаю, что эмоциональный интеллект уже стал базовым навыком. Как, например, умение планировать свое время. Это не та компетенция, которую «стоит развивать уже сейчас» и которая станет конкурентным преимуществом. Она должна быть по умолчанию, — прокомментировал Александр Терешков.
Подробнее тема — в ближайшем еженедельном номере газеты «Бизнес Новости в Кирове».
Если говорить о конкретных компетенциях, то я бы назвал три.
Нужно наращивать цифровые навыки, в частности умение работать с ИИ-системами и платформами. Технологии искусственного интеллекта уже используют практически везде от транспорта до медицины. И все области адаптируются. Цифра быстро меняет жизнь. Надо уметь использовать ИИ-инструменты, которые повышают точность, скорость, безопасность работы, а не воспринимать их как вызов или угрозу.
Обязательно стоит развивать критическое мышление. Эта компетенция, кстати, связана с цифрой. Чем больше применяют новые технологии и внедряют ИИ, тем выше ценится способность анализировать данные, ставить под сомнение выводы, перепроверять информацию и принимать правильное решение.
Важно и уметь управлять проектами при постоянно изменяющихся требованиях. Под этим подразумевают способность сосредоточиться на главном и доводить задачу до конца в условиях неопределенности.
Отдельно хочу сказать про эмоциональный интеллект. Многие тоже относят его к основным компетенциям, которые будут важны на горизонте в 10 и более лет. Я же считаю, что эмоциональный интеллект уже стал базовым навыком. Как, например, умение планировать свое время. Это не та компетенция, которую «стоит развивать уже сейчас» и которая станет конкурентным преимуществом. Она должна быть по умолчанию, — прокомментировал Александр Терешков.
Подробнее тема — в ближайшем еженедельном номере газеты «Бизнес Новости в Кирове».