В Кировской области компании погасили задолженность по зарплате на 15 млн рублей

На заседании межведомственной рабочей группы рассмотрели ситуацию с очередным должником – предприятием общественного питания. Руководство организации не выплатило работником более 300 тысяч рублей.

«К сожалению, некоторые предприятия оказываются в ситуации, когда по каким-либо причинам не могут своевременно выплачивать зарплату работникам, – отметил начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области Руслан Бондарчук. – Но это не освобождает их от ответственности перед своими сотрудниками. Поэтому стараемся найти оптимальное решение в каждом конкретном случае».

Руслан Бондарчук также напомнил об алгоритме действий сотрудников в случае, если работодатель задерживает выплату зарплаты:

Во-первых, необходимо узнать даты выплаты заработной платы, установленные в организации.

По трудовому кодексу зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Во-вторых, если срок задержки выплаты зарплаты составляет менее 15 дней, то направьте требование о выплате заработной платы. Составьте две копии письма: первый экземпляр отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.