43% кировчан пропускают вакансии с нераскрытой зарплатой

Женщины в этом вопросе принципиальнее мужчин: 48% не рассматривают подобные вакансии против 38% у мужчин.

Работодатели скрывают сумму зарплаты по разным причинам. Чаще всего (58%) потому, что определяют её только по итогам собеседования.

• 34% не хотят, чтобы оклады узнали конкуренты или свои же сотрудники.
• 20% так изучают ожидания соискателей.

Каждые 16% компаний используют формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате, а другие 16% честно признают: предложение ниже рыночного. 13% не указывают доход для привлечения большего числа кандидатов, а 10% надеются сэкономить на тех, кто попросит меньше.

Соискатели тоже не всегда говорят о своих ожиданиях.

• 30% объясняют, что всё зависит от объёма и условий работы.
• 13% хотят обсудить деньги лично при встрече.
• Каждый девятый (11%) не знает своей рыночной цены или считает диапазон доходов слишком широким.
• 10% оставляют себе свободу выбора из разных вариантов.
• 6% боятся отпугнуть работодателя высокими запросами.
• 4% надеются, что компания сама предложит больше.

И лишь 2% просто копируют поведение работодателя: «В вакансиях же тоже пишут "по договоренности"».

Дарья Булдакова