Кировские компании увеличили число вакансий перед осенним сезоном
24.09.2026 07:55:18
168
0
В августе работодатели Кировской области разместили 6,5 тыс. вакансий — на 4% больше, чем в июле. За тот же период горожане разместили 44 тыс. резюме, увеличив показатель на 3%. Об этом в эфире радио «Киров Град» рассказала Жанна Петрунина, директор филиала hh.ru и эксперт по рынку труда в Приволжском федеральном округе.
Августовская динамика показывает, что активность на рынке труда выросла сразу с двух сторон. Для работодателей это связано с подготовкой к новому деловому сезону, когда компании увеличивают потребность в сотрудниках.
«По данным hh.ru, рынок труда Кировской области к началу осени действительно показывает признаки сезонного оживления. Если взять итоги августа, то в регионе разместили 6 500 вакансий, и это на 4% больше, чем в июле. Компании готовятся к старту нового делового сезона, наращивают активность», — рассказала Петрунина.
Одновременно горожане стали чаще размещать резюме. Однако темпы роста со стороны соискателей оказались немного ниже, чем у работодателей: за месяц показатель увеличился на 3%.
«В августе жители региона разместили 44 тысячи резюме, и если опять же сравним с июлем, это на 3% больше. То есть работодатели чуть активнее открывают вакансии, а соискатели чуть активнее ищут работу или же подработку», — отметила эксперт.
При этом увеличение числа резюме не означает исчезновения кадрового дефицита. В среднем на одну вакансию в августе приходилось 6,7 резюме против пяти годом ранее, но в отдельных профессиональных сферах работодатели по-прежнему испытывают нехватку сотрудников.
«В целом соискателей стало больше, как будто бы стало чуть полегче, но дефицит кадров все-таки заметен в ряде профильных областей и сфер», — сказала Петрунина.
«По данным hh.ru, рынок труда Кировской области к началу осени действительно показывает признаки сезонного оживления. Если взять итоги августа, то в регионе разместили 6 500 вакансий, и это на 4% больше, чем в июле. Компании готовятся к старту нового делового сезона, наращивают активность», — рассказала Петрунина.
Одновременно горожане стали чаще размещать резюме. Однако темпы роста со стороны соискателей оказались немного ниже, чем у работодателей: за месяц показатель увеличился на 3%.
«В августе жители региона разместили 44 тысячи резюме, и если опять же сравним с июлем, это на 3% больше. То есть работодатели чуть активнее открывают вакансии, а соискатели чуть активнее ищут работу или же подработку», — отметила эксперт.
При этом увеличение числа резюме не означает исчезновения кадрового дефицита. В среднем на одну вакансию в августе приходилось 6,7 резюме против пяти годом ранее, но в отдельных профессиональных сферах работодатели по-прежнему испытывают нехватку сотрудников.
«В целом соискателей стало больше, как будто бы стало чуть полегче, но дефицит кадров все-таки заметен в ряде профильных областей и сфер», — сказала Петрунина.