«Трудовое лето» для детей сотрудников филиала «КЧХК»

Молодые люди работают по три недели –15 рабочих дней по четыре часа. Они занимаются операциями с документами, благоустройством территории и поддержанием порядка в подразделениях. Участие в проекте позволяет детям познакомиться с процедурой трудоустройства: с каждым заключается договор, дважды за период работы выплачивается зарплата, а также предусмотрена компенсация стоимости питания в заводской столовой. Школьники, помимо прочего, получают выплату от Центра занятости населения.

— «Трудовое лето» – это часть профориентационной деятельности филиала «КЧХК». Школьники наблюдают за работой своих родителей, знакомятся с крупнейшим предприятием региона, приобретают новые умения и навыки. Нам приятно, что большинство детей возвращаются к нам каждое лето, а некоторые из них в дальнейшем связывают свою жизнь с заводом, – прокомментировала Елена Перминова, заместитель директора филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и коммуникациям, депутат Законодательного собрания Кировской области.

— Мы очень рады, что сыну удалось принять участие в «Трудовом лете». Он получил свою первую зарплату, понял, что деньги достаются трудом. Мне как маме еще очень нравится то, что здесь он обеспечен горячим обедом, – рассказала Марина Скрябина, инженер отдела закупки оборудования филиала «КЧХК» «АО «ОХК «Уралхим».