В Кировской области сохраняется дефицит рабочих кадров
25.09.2026 08:10:37
287
0
Несмотря на рост числа резюме, в Кировской области работодатели продолжают испытывать нехватку сотрудников в ряде отраслей. Наиболее заметно это в торговле, сельском хозяйстве, производстве и медицине. Подробнее об этом в эфире радио «Киров Град» рассказала Жанна Петрунина, директор филиала hh.ru
и эксперт по рынку труда в Приволжском федеральном округе.
Для сравнения, в августе индекс конкуренции на рынке труда в целом составил 6,7 анкет на одну вакансию. Годом ранее показатель был ниже и составлял пять резюме. При этом рост числа кандидатов не устраняет кадровый дефицит в отдельных профессиональных направлениях.
«Если взять розничную торговлю, сельское хозяйство, производство в целом и медицину, то во всех этих сферах получается менее трех резюме на одну вакансию. Это очень мало», — рассказала Петрунина.
В строительстве ситуация еще сильнее зависит от конкретной специальности. Например, на вакансию столяра-плотника приходится около 1,5–1,6 анкет, тогда как по некоторым рабочим профессиям соискателей меньше, чем открытых вакансий.
«А кого совсем мало — бетонщик, арматурщик, каменщик. Тут менее одного резюме на вакансию», — отметила эксперт.
Нехватка рабочих кадров приходится на период роста строительной активности в городе. В эфире отдельно обращали внимание на увеличение числа объектов, которые сейчас возводятся в Кирове, что поддерживает спрос на специалистов рабочих профессий.
«Обрати внимание, сколько строится сейчас. Мы по городу едем, какое количество объектов стали сейчас возводить. Понятно, что это кто-то должен делать, то есть нужны рабочие руки», — поделилась специалистка.
«Если взять розничную торговлю, сельское хозяйство, производство в целом и медицину, то во всех этих сферах получается менее трех резюме на одну вакансию. Это очень мало», — рассказала Петрунина.
В строительстве ситуация еще сильнее зависит от конкретной специальности. Например, на вакансию столяра-плотника приходится около 1,5–1,6 анкет, тогда как по некоторым рабочим профессиям соискателей меньше, чем открытых вакансий.
«А кого совсем мало — бетонщик, арматурщик, каменщик. Тут менее одного резюме на вакансию», — отметила эксперт.
Нехватка рабочих кадров приходится на период роста строительной активности в городе. В эфире отдельно обращали внимание на увеличение числа объектов, которые сейчас возводятся в Кирове, что поддерживает спрос на специалистов рабочих профессий.
«Обрати внимание, сколько строится сейчас. Мы по городу едем, какое количество объектов стали сейчас возводить. Понятно, что это кто-то должен делать, то есть нужны рабочие руки», — поделилась специалистка.