Рынок питомцев: какие сегменты растут и как конкурировать крупным и малым игрокам
Фото: Анатолий Смирнов.

Рынок питомцев: какие сегменты растут и как конкурировать крупным и малым игрокам

06.09.2026 12:10:07 292 0

Зоорынок продолжает расти, но меняется его структура. Владельцы всё чаще воспринимают расходы на питомца как обязательную статью бюджета, а не как роскошь. При этом сам рост во многом ценовой, а не количественный – люди готовы платить больше, но становятся избирательнее. О том, какие сегменты растут, какие теряют актуальность и как крупным и малым игрокам конкурировать в новых условиях, – два экспертных взгляда в материале «Бизнес новостей».

Цифры и тренды товарного рынка

Александра Шикина, бренд-менеджер Triol:

Александра Шикина сайт.jpeg– Устойчивость зообизнеса держится на демографии и привычках владельцев. Расходы на питомца все чаще воспринимаются как обязательная статья бюджета, а не роскошь, которую урезают в кризис первой. Поэтому в 2025 году российский рынок зоотоваров достиг 590 млрд рублей – рост на 15,8% год к году. Однако к концу 2026 года прогнозируется замедление темпов роста до 10–12%: рынок постепенно переходит к более умеренной динамике после нескольких лет стремительного развития.

При этом сам рост во многом ценовой, а не количественный. Основной вклад в оборот вносит подорожание, а не расширение аудитории. Это меняет структуру спроса. Владельцы становятся более избирательными: они реже переключаются на самые дешевые корма и чаще выбирают продукты с дополнительной функциональной ценностью.

Заметное исключение из этой логики – лакомства. По данным «Нильсен», сегодня это самый быстрорастущий сегмент среди зоотоваров: за 2025 год продажи выросли на 24,3% в деньгах и почти на 21% в килограммах. Драйвер здесь не только инфляция, но и реальный рост потребления: владельцы стали ощутимо чаще баловать питомцев, а не просто платить больше за прежний объем. А вот на массовых аксессуарах, наоборот, ценовая конкуренция заметно выше. К примеру, цена переносок для животных снизилась на 14% на фоне жесткой конкуренции в онлайне, хотя частота таких покупок продолжает расти.

Схожая картина и в услугах. В целом на подъеме груминг и ветеринария рядом с домом. Груминг-сегмент оценивается в 35 млрд рублей, а число оплат ветеринарных услуг за девять месяцев 2025 года выросло на 14%. Но летом 2026 года наметился сдвиг: посещения груминг-салонов стали немного реже (-2%), тогда как средний чек на шампуни для домашнего ухода вырос сразу на 21%. Это может говорить о том, что часть владельцев, перераспределяя расходы, стала брать отдельные процедуры по уходу за питомцем на себя. А вот часть новых сервисов вроде премиальных зоогостиниц или спа для питомцев пока сложно назвать массовыми. Такие форматы могут быть востребованы в отдельных районах мегаполисов, но в обозримой перспективе, скорее всего, останутся нишевыми. На этом фоне крупные сети получают очевидное преимущество за счет масштаба: они могут объединять в одной экосистеме товары, доставку, ветеринарные услуги и груминг. Но это не означает, что небольшим игрокам на рынке не остается места. Их преимущество – специализация, гибкость и более персональный сервис. Небольшой груминг-салон, локальный зоомагазин или бренд вряд ли смогут конкурировать с сетью ассортиментом и ценой, зато могут выигрывать за счет экспертизы, индивидуального подхода и работы с конкретной аудиторией. Поэтому конкуренция постепенно смещается из плоскости «у кого шире ассортимент» к вопросу о том, кто лучше понимает потребности конкретного владельца и его питомца.

В 2027 году рынок, скорее всего, продолжит расти, но уже без рекордных темпов. Горизонт устойчивого роста оценивается в 10 лет, с потенциальным объемом рынка в 1,5 трлн рублей к 2035 году. Но главный вопрос не в том, вырастет ли рынок, а в том, как он будет перестраиваться – конкуренция усилится, и не все игроки ее переживут, потому что устойчивость самого рынка не гарантирует устойчивости каждого бизнеса внутри него.

«Лакомства – самый быстрорастущий сегмент среди зоотоваров: за 2025 год продажи выросли на 24,3% в деньгах и почти на 21% в килограммах». 



Сервисы вокруг питомца

Ольга Дудниченко, директор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия «Понимаю»:

Ольга дудниченко сат.jpg– Если смотреть на зообизнес шире, чем на корма, игрушки и ветеринарию, то, на мой взгляд, рынок остается устойчивым, но постепенно меняется его структура. Питомец всё чаще воспринимается как полноценный член семьи, поэтому вместе с расходами на товары развивается спрос на сервисы вокруг качества совместной жизни человека и животного: воспитание, поведение, адаптацию, уход, подготовку к переездам и путешествиям. Мы хорошо видим эту тенденцию на собственном опыте.

Направление зооконсультаций в «Понимаю» вообще появилось благодаря довольно конкретному запросу одной IT-компании, где работало много молодых сотрудников без семей и детей, но с домашними питомцами. И довольно быстро выяснилось, что кот или тревожный шпиц на удаленке иногда создают не меньше вопросов, чем ребенок перед первым сентября.

Питомец не выбирает удобный момент: он может лаять во время созвона, отказываться от еды, бояться оставаться один, портить вещи, будить по ночам или тяжело переносить переезд. Для сотрудника это не просто бытовые мелочи – такие ситуации вызывают тревогу, чувство вины, влияют на сон, концентрацию и в целом на эмоциональное состояние.

Так у нас появилось направление зооконсультаций. Для нас это стало продолжением идеи корпоративного благополучия: поддержка сотрудника не заканчивается на его рабочих задачах, потому что на состояние человека напрямую влияет и то, что происходит дома – отношения, быт, ответственность и те, кто ждут его после рабочего дня.

Сегодня с зооконсультантами можно обсудить адаптацию питомца дома, тревожное и деструктивное поведение, сложности с кормлением и уходом, проблемы с лотком или прогулками, страх одиночества, агрессию и стресс, а также подготовку к переезду, отпуску или появлению нового животного.

И по статистике мы видим, что это далеко не нишевая «мимимишная» история. В 2024 году зооконсультации стали самым быстрорастущим направлением «Понимаю»: количество пользователей выросло на 134%, а число консультаций – на 108% по сравнению с 2023 годом. За год к зооконсультантам обратились 1 214 сотрудников, для которых было проведено 1 684 консультации. Самыми частыми темами стали воспитание котенка или щенка – 24%, условия содержания – 22% и вопросы послушания – 20%.

Интересно, что после такого резкого роста направление не «схлопнулось». В 2025 году к специалистам обратились 1 121 человек, было проведено 1 658 консультаций, а среднее количество обращений на одного пользователя даже немного выросло – с 1,4 до 1,5. Изменилась и структура запросов: на первое место вышли условия содержания – 28%, далее воспитание котенка или щенка – 22%, а вопросы послушания и страхов животного составили по 12%.

Для меня это хороший показатель того, как меняется сам рынок. Люди постепенно начинают воспринимать обращение к специалисту по поведению и содержанию питомца примерно так же, как консультацию психолога, тренера или другого профильного эксперта: не обязательно ждать, пока возникнет серьезная проблема, можно обратиться раньше и сделать совместную жизнь комфортнее.

Поэтому я думаю, что в ближайшие годы интересно будет наблюдать не только за классическим товарным сегментом зообизнеса, но именно за сервисами вокруг питомца: консультациями по поведению и уходу, образовательными продуктами для владельцев, pet-friendly решениями, помощью при переездах и путешествиях, цифровыми форматами консультаций. И здесь у небольших и специализированных игроков есть возможность конкурировать с крупными экосистемами не масштабом, а экспертизой, персонализацией и способностью закрывать очень конкретные потребности владельца.

Для бизнеса это тоже совсем не такая легковесная тема, как может показаться. Если сотрудник переживает из-за питомца, плохо спит, постоянно отвлекается, испытывает чувство вины или не может спокойно уехать в командировку, это отражается и на его состоянии, и на концентрации, и в конечном итоге на работе.

Поэтому для нас зоонаправление стало еще одним подтверждением того, что корпоративное благополучие работает лучше, когда компания видит сотрудника не только как должность в оргструктуре, а как человека со своей жизнью, заботами и привязанностями. И в этом смысле развитие зоосервисов связано с гораздо более широким трендом – люди готовы вкладываться не просто в содержание питомца, а в качество жизни вместе с ним.

«Люди постепенно начинают воспринимать обращение к специалисту по поведению и содержанию питомца примерно так же, как консультацию психолога, тренера или другого профильного эксперта».

VK TW
оставить комментарий
Спасибо за комментарий! Он будет опубликован после модерации
Текст сообщения
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 


Также читайте