3500 деревьев вместо отчёта: как бизнес делает экологию измеримой
30.09.2026 12:42:45
103
0
Экологические практики давно перестали быть просто «сортировкой отходов». Бизнес всё чаще участвует в озеленении городов и восстановлении лесов, но главное — уходит от общих слов к конкретике, которую можно посчитать. О том, как эко-инициативы становятся рабочим инструментом, «Бизнес новостям» рассказала руководитель и совладелец лесопитомника «Сеянцы Урала», член Национальной ассоциации лесовосстановления Оксана Лоскутова.
– Экологические практики бизнеса давно не ограничиваются сортировкой отходов или отказом от пластика. Всё чаще компании участвуют в озеленении городов и восстановлении лесов. Главное изменение — бизнес уходит от общих слов «мы заботимся об экологии» к конкретике, которую можно посчитать: сколько растений высадили, какую площадь охватили, сколько человек участвовало, кто ухаживает за объектом дальше.
Например, наш питомник передал 3500 лиственниц для озеленения Чайковского в Пермском крае в рамках проекта «Хвойный край». В акции участвовали семьи с детьми, которых специалисты лесного хозяйства учили высаживать деревья. Привлекать детей очень важно: так они учатся заботиться о природе не на словах, а на деле. Когда ребенок сам сажает дерево, а потом наблюдает, как оно растет и меняется с каждым годом, — он видит результат своих усилий и понимает, что природа нуждается в нем. Это воспитывает ответственность, терпение и бережное отношение к миру. А еще такие акции — это живое общение, командная работа и радость от того, что ты сделал что-то полезное.
Кроме того, для современной молодежи — «поколения Z» — недостаточно подходящих условий работы и зарплаты. Им важны ценности работодателя: его отношение к природе, социальная ответственность, участие в жизни региона. Поэтому экологические инициативы помогают растить лояльный кадровый резерв.
Так экопроекты становятся рабочим инструментом для бизнеса: они объединяют команду, вовлекают сотрудников в общее дело, усиливают HR-бренд, повышают доверие клиентов и партнеров и подтверждают ESG-практики. Экологические акции — это и возможность для компании выстроить личное общение с жителями, муниципалитетом и общественными организациями.
Экологические инициативы встраиваются во внешнюю и внутреннюю коммуникацию: о них рассказывают в соцсетях, на корпоративных сайтах, в СМИ, в общении с клиентами и в HR-брендинге. Некоторые компании размещают такую информацию прямо на упаковке продукции, формируя лояльную потребительскую аудиторию.
Более глубокий уровень — системный подход. Часть предприятий уже рассчитывает собственный углеродный след, оценивает объем воздействия, анализирует возможные меры его снижения и рассматривает лесовосстановление как один из инструментов экологической стратегии.
Например, наш питомник передал 3500 лиственниц для озеленения Чайковского в Пермском крае в рамках проекта «Хвойный край». В акции участвовали семьи с детьми, которых специалисты лесного хозяйства учили высаживать деревья. Привлекать детей очень важно: так они учатся заботиться о природе не на словах, а на деле. Когда ребенок сам сажает дерево, а потом наблюдает, как оно растет и меняется с каждым годом, — он видит результат своих усилий и понимает, что природа нуждается в нем. Это воспитывает ответственность, терпение и бережное отношение к миру. А еще такие акции — это живое общение, командная работа и радость от того, что ты сделал что-то полезное.
Кроме того, для современной молодежи — «поколения Z» — недостаточно подходящих условий работы и зарплаты. Им важны ценности работодателя: его отношение к природе, социальная ответственность, участие в жизни региона. Поэтому экологические инициативы помогают растить лояльный кадровый резерв.
Так экопроекты становятся рабочим инструментом для бизнеса: они объединяют команду, вовлекают сотрудников в общее дело, усиливают HR-бренд, повышают доверие клиентов и партнеров и подтверждают ESG-практики. Экологические акции — это и возможность для компании выстроить личное общение с жителями, муниципалитетом и общественными организациями.
Экологические инициативы встраиваются во внешнюю и внутреннюю коммуникацию: о них рассказывают в соцсетях, на корпоративных сайтах, в СМИ, в общении с клиентами и в HR-брендинге. Некоторые компании размещают такую информацию прямо на упаковке продукции, формируя лояльную потребительскую аудиторию.
Более глубокий уровень — системный подход. Часть предприятий уже рассчитывает собственный углеродный след, оценивает объем воздействия, анализирует возможные меры его снижения и рассматривает лесовосстановление как один из инструментов экологической стратегии.
Если вы готовы поделиться своим опытом — необычной эко-практикой, которая помогла бизнесу, или историей о том, как экология стала частью корпоративной стратегии, — пишите и звоните: a.a.belova@mail.ru, 8-912-360-58-89.