Пригрозили митингами

Российский союз промышленников и предпринимателей обнародовал новую концепцию Трудового кодекса.

Документ, в частности, предусматривает облегченную процедуру увольнения «неэффективных», по мнению начальства, сотрудников.

За основу разработчики взяли производительность труда. Для самых продуктивных  прописали бонусы в виде карьерного роста и повышения зарплаты. Те, кто не полезет из кожи вон, попадут под сокращение в случае экономических потрясений, пишет РБК daily.
Предприниматели также предлагают почасовую оплату и вывод из тени заемного труда. Однако законопроект о запрете этого самого заемного труда депутаты Госдумы рассмотрят в ближайшее время. Кроме того, новая концепция ТК содержит пункты о сокращении периода, в течение которого руководители сферы малого бизнеса должны предупредить подчиненных об увольнении с одновременным уменьшением выходного пособия.

Профсоюзы с лобби работодателей не согласны и в случае утверждения невыгодной, по их мнению, концепции грозят социальными митингами.
- В начале октября мы обсудим эту ситуацию с губернатором, пока готовим круг вопросов, которые будут затронуты на встрече, - пояснила главный специалист по информационной работе Федерации профсоюзных организаций Кировской области Татьяна Косолапова. Кроме того, по ее словам, 7 октября в третий раз состоится всероссийская акция «За достойный труд!». В этом году мероприятие может быть посвящено протесту против новой концепции Трудового кодекса.

Противоположное мнение высказал председатель Кировского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Андрей Маури. По его словам, нынешнее законодательство ориентировано преимущественно на работника, и не важно, добросовестно от трудится или нет. Поэтому возможные поправки в Трудовой кодекс он воспринимает вполне позитивно. «Ни один работодатель не заинтересован в увольнении хорошего специалиста и будет всячески искать способы стимулировать его работу», - заключил эксперт.