«АВИТЕК»: план за апрель выполнен!
8 мая состоялось оперативное совещание руководителей предприятия и подразделений, на котором были подведены итоги работы АО «ВМП «АВИТЕК» за апрель и 4 месяца этого года.
Генеральный директор А. В. Иванов кратко напомнил собравшимся историю трижды орденоносного предприятия, становление которого на вятской земле происходило в тяжелейшее время – в 1941 году, в самом начале Великой Отечественной войны.
Александр Владимирович отметил, что ветераны предприятия, которые героически трудились в военные годы и сделали очень много для становления и развития "АВИТЕКа" в последующие годы, не забыты коллективом: они постоянно находятся в поле зрения и ветеранской организации завода, и администрации предприятия. Без преувеличения, ветеранская организация «АВИТЕКа» – одна из лучших в городе Кирове, самая главная задача которой заключается в том, чтобы передать дух патриотизма, лучшие традиции завода молодому поколению. Генеральный директор в своём выступлении осветил общие результаты работы трудового коллектива, рассказал об освоении новых изделий, обозначил задачи и перспективы.
Кроме того, он напомнил, что на заводе развернуты масштабные ремонтно- строительные работы. Так, сегодня полным ходом идёт реконструкция и капремонт заводской столовой. В перспективе весь корпус будет отремонтирован полностью, здесь расположатся музейный комплекс и зал для переговоров и совещаний на 200 человек.
Проводится большой объём работ по программе энергосбережения, которая предусматривает ремонт энергетических сетей и подстанций. Для снижения тепловых потерь и затрат на энергоресурсы, проводятся утепление корпусов, устанавливаются современные фасады с заменой всех окон. Но, кроме внешней эстетики предприятия, планируются и уже идут большие работы по реконструкции и ремонту санитарно-бытовых помещений в цехах, таким образом, будут созданы условия для комфортной, эффективной работы, повышения производительности труда. В цехе 21 сегодня устанавливается система ливневой канализации, приступили к замене фонарей, старых окон на новые пластиковые со специальным армированным стеклом.
На заводе продолжает расти численность работников в связи с тем, что увеличиваются объёмы производства. Так, за 4 месяца этого года на предприятие было принято 134 человека, уволено – 80, в основном, по собственному желанию или в связи с выходом на заслуженный отдых. Средний возраст вновь принятых работников – 32 года, уволенных – 49 лет.
Заместитель генерального директора по производству С. В. Горн рассказал об итогах работы предприятия, поставил задачи цеховым коллективам на ближайший период:
– План апреля выполнен на 100 %. Май – короткий месяц, поэтому нужно с максимальной самоотдачей, оперативно решать все вопросы, реализовывать задачи.
Основная задача на май – безусловное выполнение плана производства по заданной номенклатуре в полном объеме. Мы имеем хорошие производственные заделы, поэтому работа идёт в соответствии утверждёнными графиками, без спешки и срывов. Необходимо сохранить тот темп, который мы набрали в апреле.
Отмечу, что все цехи работают достаточно активно. В цехе 6 загрузка по мощности составила 126,8 %, в последние месяцы высокий темп набрал цех 19 (загрузка по мощности – 117,5 %), также необходимо отметить работу цеха 23.
При подведении итогов трудового соревнования за лучшую производственную деятельность коллективов цехов предприятия по первой группе цехов первое место присвоено цеху 19, второе место – цеху 23 По второй группе цехов первое место присудили цеху 18, второе место – цеху 48 По третьей группе цехов было принято решение первое место никому не присуждать. Второе место получили коллективы цехов 33 и 40.
Традиционно на совещании были награждены передовики производства – Почётными грамотами Министерства промышленности и торговли, а также грамотами и Благодарственными письмами предприятия.