Элита мешает модернизации
В последнее время одним из наиболее спорных вопросов модернизации современного российского общества является роль элит в начавшихся преобразованиях. Проблемы элиты тесным образом переплетаются с вопросами взаимодействия общества и институциональными центрами влияния. Нам жизненно необходимо выстроить логический ряд последовательных шагов, которые должны привести в конечном итоге к активизации всего нашего общества, а затем к возникновению гражданских инициатив.
Модернизация, о которой мы говорим в последние годы, должна начаться с преобразований в сознании людей, то есть, проводить модернизацию можно только путем преобразования системы отношений в обществе.
На мой взгляд, хотя есть и противоположные мысли по этому поводу, элита должна быть в авангарде любых преобразований. Учитывая менталитет нашего народа, который совсем иным вниманием слушает и слышит элиту, нежели рядового члена общества, все же на элите лежит большая ответственность в инициировании преобразований, а значит, и особая ответственность за их результат.
Наша главная проблема на сегодняшний день состоит в том, что в современной России, в большинстве своем, элиты являются назначаемыми. То есть в элите состоит лишь тот, у кого имеется формальная власть. Очень редко неформальные лидеры становятся людьми, реально влияющими на принятие решения.
Охарактеризовать людей, составляющих элиту, не так то просто. Необходимо также ответить на вопрос: а какой должна быть та самая элита, которой под силу сдвинуть процессы модернизации с положения, занимаемого ими сегодня? Отвечу: на должна быть нравственной, ответственной и пассионарной.
Из всего этого я могу сделать вывод, что современная элита России с ее ценностными ориентирами, на мой взгляд, скорее вредна для модернизации, нежели несет для нее какую-либо пользу.
Что делать? Я глубоко убежден, что нам необходимо более тесно взаимодействовать с молодежными общественными объединениями и молодежью в целом. Именно эти люди должны модернизировать наше общество. Это не означает, что я вовсе отрицаю как опорную точку опыт, знания, ресурсы нынешнего поколения. Вовсе нет!
Но, ценности – это опять-таки не задача, которая решается по формуле «работа – результат», это проблема, процесс. Для формирования новых ценностей, потребуется большое количество времени. Однако без них итогового положительного результата мы не добьемся.