Как выбрать бухгалтера?

На протяжении всего времени я сталкиваюсь  с подбором персонала в своей компании.

Особенно это юристы и бухгалтера.

И так как я выбираю бухгалтера, не пользуясь услугами кадровых агентств, то:

1 . Размещаю объявления на платных сайтах по подбору персонала (плачу за вакансию)

2. 1 раз в неделю провожу отбор резюме, которые оставляют на почте или на сайте

3.1 раз в неделю выделяю 3 часа и приглашаю от 4 до 6 человек, тем самым я не ежедневно провожу собеседования, а только в один день и в удобное для меня время. Кому действительно необходима работа, всегда подстроятся под вас.

4. На первичное собеседование всегда приглашаю начальника отдела. Я как директор задаю более личные вопросы, выявляя личные качества, а начальник отдела задаёт профессиональные вопросы, даёт задание.

5. На повторное собеседование из всех кандидатов приглашаются 2 специалиста одновременно, им обозначаются  условия работы. Задается вопрос, кто из них готов выйти на работу,тогда когда нам нужно. (создаётся эффект конкуренции)
 
6. Выбираем лучшего, и человек выходит на должность.

Надеюсь, что мои шаги помогут вам в выборе специалиста-бухгалтера.
 
С нами все сложное становиться просто...

Контакты:

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ДЕЛОВОЙ ПАРТНЕР"
г. КИРОВ ул. Молодой Гвардии 46а
Тел. 20-56-22
Сайт: www.partner-dela.ru